๖̶̶̶ζ͜͡DeVii
2022-07-09T02:13:44+00:00
假设你一生会邂逅10个你觉得不错的对象，那么前3个可以只交往不结婚，积累经验，到第4个就不要再犹豫了直奔结婚，不要总是想着之后还会遇到更好的。
具体是哪本书上看来的忘了，数字不准确，也可能是28或者46。说是在选择or等待的策略中，最能获得幸福的统计学结果。因为在持续的决策过程中，时间与精力也是很重要的支出。
这个理论可以应用到生活中各种需要选择的场景，小到中午吃什么外卖，大到买哪个小区的房子。能帮助大家尽早做出合适的决定，避免一直拖下去最后一无所得的最坏结果。
我22。现在谈的是我第三个对象。。。害怕[s:a2:大哭]
胡扯八道，货比三家可以折回来买，人过去了你找不回来。
Reply to [pid=623968534,32625008,1]Reply[/pid] Post by [uid=61352446]lan523521[/uid] (2022-07-10 10:20)
看你能力咯。如果你觉得自己一辈子能谈100个，那就选第30个做老婆[s:ac:哭笑]
写书的作者可能都离婚了，你信他干啥[s:a2:doge]
Reply to [pid=623968751,32625008,1]Reply[/pid] Post by [uid=41435553]sunbo405[/uid] (2022-07-10 10:22)对的，关键就是人去了很难追回。买东西的举例可能不太恰当，这样想，房价也是一直在涨的，也可能过了这个村没这店
1/e呗 字数补丁
原题应该是不走回头路的那一根最长的麦子
问题来了，你怎么知道一共会有10个？整不好可能 一个都没有 只有3个呢？
[s:ac:茶]这破理论还不如用沉没成本来解释，到哪天自己更换的潜在成本远大于未来能找到更合适的可能性的时候就不会再换了
关键是，不知道自己这辈子能遇到具体多少个自己觉得不错的对象
另外，“觉得不错”这个概念也很宽泛，是soulmate那种，还是愿意凑合一下，还是单纯荷尔蒙起作用也算？
总之人生真的是参数巨多的公式，没有那么简单
从理性角度来讲，设定一个标准然后去找是一个很蠢的行为。
最优策略是先谈3个，除非这3个条件极其优秀否则不结婚。
之后接触的对象，只要条件比之前遇到的都好，那就不要犹豫直接奔着结婚去。
其实就是个简单的概率问题，当你接触过n个人以后，下一个人比之前的都好的概率就是1/n，但是你对每个人你要付出的时间是一样的，所以你每多谈一个对象，对总体效率的提升都会越来越低。
[quote][pid=623970824,32625008,1]Reply[/pid] Post by [uid=34081729]最菜的[/uid] (2022-07-10 10:34):
从理性角度来讲，设定一个标准然后去找是一个很蠢的行为。
最优策略是先谈3个，除非这3个条件极其优秀否则不结婚。
之后接触的对象，只要条件比之前遇到的都好，那就不要犹豫直接奔着结婚去。
其实就是个简单的概率问题，当你接触过n个人以后，下一个人比之前的都好的概率就是1/n，但是你对每个人你要付出的时间是一样的，所以你每多谈一个对象，对总体效率的提升都会越来越低。[/quote]你说得对，总之就是博弈，多用理性看待
Reply to [pid=623972064,32625008,1]Reply[/pid] Post by [uid=60580828]恋日医生[/uid] (2022-07-10 10:41)
很多人的思路就不对，他们没有意识到他们的选择是有限的，他们要做的是从有限的选择里挑一个最好的出来。
[quote][pid=623970824,32625008,1]Reply[/pid] Post by [uid=34081729]最菜的[/uid] (2022-07-10 10:34):
从理性角度来讲，设定一个标准然后去找是一个很蠢的行为。
最优策略是先谈3个，除非这3个条件极其优秀否则不结婚。
之后接触的对象，只要条件比之前遇到的都好，那就不要犹豫直接奔着结婚去。
其实就是个简单的概率问题，当你接触过n个人以后，下一个人比之前的都好的概率就是1/n，但是你对每个人你要付出的时间是一样的，所以你每多谈一个对象，对总体效率的提升都会越来越低。[/quote]那得首先有一个前提，你一定必须要结婚吗？[s:ac:茶]
Reply to [pid=623972717,32625008,1]Reply[/pid] Post by [uid=16958150]观星者侍从[/uid] (2022-07-10 10:44)
这个其实也都讨论烂了，无非两条。
一是介绍给你的人都是介绍人眼里条件和你匹配的。
二是成年人为自己选择负责，现在年轻时候爽了老了别叫，愿赌服输不要既要又要。
秘书问题:你需要在100个面试者中选出一个优秀的秘书，但你只能一个一个面试，你必须在一个人的面试结束后做出录用或不录用的决定，一旦作出录用决定面试就立即结束。在这种情况下，如果过早作出决定，可能会错过后面更优秀的面试者，如果太晚决断又可能会发现最后的面试者不如之前的某个优秀面试者。
这种情况下，最稳妥的方法是先面试37个面试者，记录37个人中最优秀的一个人，然后把这些人全部拒绝，之后面试的63个人中只要有比这个人更优秀的立即录用。这样你选择的人也许不是这100个人中最优秀的，但一定是一个相当优秀的秘书。
秘书问题是结婚对象问题的变种，但找对象不是面试，对于大多数人了来说样本量太小，这样的策略没有实际参考价值。
[quote][pid=623976465,32625008,1]Reply[/pid] Post by [uid=34081729]最菜的[/uid] (2022-07-10 11:05):
这个其实也都讨论烂了，无非两条。
一是介绍给你的人都是介绍人眼里条件和你匹配的。
二是成年人为自己选择负责，现在年轻时候爽了老了别叫，愿赌服输不要既要又要。[/quote]这个37理论成立的前提是，什么都没有得到是最坏的结果，避免一无所获是首要前提。
可在结婚这个问题上，一生未婚绝非最坏结果，与不适合的人结婚才是最坏的。因此这个理论从基础上就不适用于这种情形。因此首先设定标准并不是愚蠢的，而是必要的行为。
optimal stopping 最优停止问题
比较有趣的讨论这个的科普书是“算法之美”