Dekuprince2003
2021-09-11T03:44:00+00:00
万年潜水，碰到纠结的事实在拿不定注意，老哥们帮忙给点人生建议吧
| 现单位 | 挖我的单位 | |
| 规模 | 100人 | 5人 |
| 待遇 | 8500+提成 | 10000+提成 |
| 年终 | 无 | 有，但具体数额不清楚 |
| 五险一金 | 按最低工资标准 | 按最低工资标准 |
| 地位 | 核心骨干 | 初始创业团队 |
| 公司概括 | 入职一年多，总部在厦门，近期把我调动福州办事处(ceo也在福州)，底薪4000一路涨到8500 | 大老板有很多其他企业，开办这家公司主要是是想把人脉利用维护起来，前领导过去后想挖我过去，基本是完全交一个公司给我们打理，21年启动资金100万 |
| 优点 | CEO高度信任，工作氛围轻松，年轻人多同事好相处，事情做完后干啥都行(然而大部分时间做不完orz)。业务开展所需的人员配备完整 | 老板很有钱，所以没啥业务指标，不亏钱就行了。因为是交付一个公司给我前领导打理，上班规则制度提成制度可以自己定制(合理范围内) |
| 缺点 | 大老板(非ceo)对我了解不多，ceo很认可我但ceo没有实权。举个例子：ceo想给员工涨薪500都能被“没有合适的理由”给回绝，我的涨薪算是特批了。所以明年应该是没有涨薪的资格了。虽然现在我没啥指标，但感觉很快就要分配指标了 | 做的工作内容与现单位没啥区别，但业务开展的人员配备比较紧缺，感觉业务会不太好开展。需要的人还比较多，一时半会配备不齐的。前领导人不错，但是脾气不太好，且会阴阳怪气(虽然不是对我) |
| 未来发展 | 公司目前能盈利，但老板野心比较大，想做全国的业务，指标也定的有点离谱 | 大老板目标比较小，只想做本地业务，做好本地用户的深耕就好了，而且业务内容会相对丰富点 |
| 个人纠结 | 一个月前已向现公司提出离职，在ceo一再挽留下达成共识，继续工作两个月再离职。昨天又和我长谈希望我留下。前领导那边又一直催我早点过去和家里人沟通后他们希望我留下安稳发展，和同龄人(97年)沟通后表示年轻人多闯闯没事。因为家里人在成家买房上给不了啥支持，我想多赚钱，但是又担心今后的发展不好，浪费时间，想听听大家的看法 | |