𝘢𝘯𝘨𝘦𝘭𝘪𝘤
2020-05-30T18:52:49+00:00
长文总结：本人基层公务员，老家在地级市市区。近期参加市级机关遴选进入考察，眼看回家有望，本单位乡镇放行的情况下，主管部门却层层设卡阻拦，甚至扬言要给我处分。一方面郁气难忍吐吐苦水，一方面也想听听潭里老哥们的意见。
一、前情提要
我是六年前考入体制内基层岗，单位在老家地级市下辖县的乡镇基层，工作地点在乡镇，编制也在乡镇。但单位受双重管理，人事权和档案在县级局里。明眼人大概也能猜到是什么系统什么岗位了。基层工作烦杂，五加二白加黑是家常便饭，但本人也算兢兢业业，就这样转眼六年了。因为前面提到的双重管理的原因，像我这样的人员是很难进步提拔的，虽然编制在乡镇，但乡镇很难把我们调离出系统，而县局虽然有人事权，但却没有行政编来安排我们(县局多数是事业编，只有局长副局长几个行政编)，前途上两头不管两头不靠。一方面现在的工作很难有上升空间，繁重的乡镇工作也使得自己的身体状况每况愈下；另一方面家乡市区相比乡镇各方面环境也好很多；家里还有年龄渐老的父母。想到将来，考回家的想法渐浓。
二、回家路上
我于去年满五年服务年限，禁考解除。我今年三十多了，没两年就35岁到龄不再能参加考试，机会不多了。去年下半年第一次参加遴选，侥幸通过笔试面试入围考察。遴选的市级机关很人性化的将单位同意报考证明这一要求放在考察前提供即可(现在大部分单位遴选都是这样的做法，主要是怕基层不放人，笔试都不足开考人数。甚至有些强势单位不要求同意证明，入围就下调令。)我当时忐忑的拿着同意证明分别找了乡镇书记和县局局长，请求盖章放行。乡镇很顺利盖到章，局里局长问了一下情况核实了满五年也顺利给我盖了章。可惜最终并没有成功录用。也为现在的困境埋下了伏笔。
三、路遇障碍
上个月我又一次通过笔面进入了某市级机关遴选考察，6月2日下班前收到通知要求4号下班前提供单位同意报考证明及历年考核结果证明。我先是找镇上的书记汇报，请求盖章放行，新书记开始并没有同意只是说要同镇长商议。分管我的副镇长提点我赶紧找找关系，家里费力托了关系说情第二天上午镇上书记同意盖章了。下午我就立刻去了县局找局长盖章，局长没有换人，因为有去年顺利的情况，这次我原本以为也能轻松盖到。哪里知道眼前就是层层障碍。
四、举步维艰
我向局长汇报了情况后，局长以我事先未向局里报备为由未肯盖章(他说局党组几次三番强调考试需要提前申请，天地良心我发誓我一次都没听到有这样的规定和说法)，并且劈头盖脸的批评了我一通，期间分管人事的副局长也说我无组织无纪律，她说了两件事，一就是考试不事先报备，二是去年六月局组织的活动我无故缺席(当时的活动是个知识竞赛，而我在休陪产假期间，孩子刚出生不到半月，因为黄疸值很高住院，因此我向这位副局长请假，结果她说集体活动要我克服个人困难必须参加，结果我开车一个多小时赶到现场才发现我只需要作为一百多号观众之一。她认为我那天没来，实际我去了。这样的事她居然记了一年，而且居然在这样的时刻提出来，让我倒吸寒气)。结果章没盖到，给的说法是等局党组讨论研究。回去后我又立刻托关系，第二天大早让一位已退休德高望重老同志陪着我又去找局长说情。其实我找的老同志说情并没有起到太大作用，而是我的岳父七拐八绕找到了一位县委常委给局长发了短信，局长才最终答应帮我盖章。盖章时局长说“你这样一而再无视组织规定无组织无纪律铁了心要走的人我们也不留，不管你走还是留我们都要开会讨论对你的处理意见。”我道着歉说着感谢离开办公室立刻赶去了遴选单位赶在了截止时间前把材料交了上去。原本以为事情告一段落。今天下午遴选单位打电话通知下周一下午来考察我，一是和单位镇上领导同事谈话了解，二是去县局查看我的档案。我向县局办公室主任汇报了这个情况，希望到时局里能配合。主任说她向分管人事副局长汇报。没多久办公室给我第一通电话，要求我联系遴选单位让他们周一不要来调档案，理由是对我的处理意见还没讨论，盖章只是同意报考并没有同意后续事宜。我解释说这并不是调档案走，只是查看档案。又过了几分钟办公室给我第二通电话问我这个考察具体是什么情况，我如实回答考察是差额，并非考察就一定能走(这里我欠考虑了，全都说了实话)。又几分钟第三通电话来了，内容是两个要求：一、周一上午让我去局里，局党组要找我谈话；二、要我联系遴选单位让他们联系对接局里。挂完电话我双手颤抖，气愤屈辱。同办公室的两位老同志听到了都直骂这群弄权的畜生。我也是真的没想过无冤无仇的，六年来见面接触屈指可数我也做到了礼貌客气，为何会如此为难我。
现在的情况，我猜测他们是想在周一上午的谈话上形成一个书面的对我不利的材料或者处理决定放入我的档案，并且想要在考察过程中插话对遴选单位说对我不利的话。因为我六年来都是在乡镇工作并且编制也在乡镇，所以遴选考察是来镇上与镇上领导同事谈话。我一对自己在镇上的表现自信，二对镇上的领导同事人品有信心。我现在的对策：一、是找镇上的纪委书记请他参与到考察谈话中，我与他认识多年，人品互信，他对这件事也了解，他的谈话可以为我是个遵守纪律服从组织的人做背书；二、找镇上几个信得过的主要领导来做谈话对象，为我平时表现做证明。三、周一上午忍过去，不管怎么样让下午的考察完成，我相信上级机关看到情况也明白这里的是非，毕竟拦人现象也不少见。无论这次能否录用，这个地方我是待不下去了，无论如何都要想办法走。
写得比较长。希望看到的朋友，能帮我分析分析给些建议。
一、前情提要
我是六年前考入体制内基层岗，单位在老家地级市下辖县的乡镇基层，工作地点在乡镇，编制也在乡镇。但单位受双重管理，人事权和档案在县级局里。明眼人大概也能猜到是什么系统什么岗位了。基层工作烦杂，五加二白加黑是家常便饭，但本人也算兢兢业业，就这样转眼六年了。因为前面提到的双重管理的原因，像我这样的人员是很难进步提拔的，虽然编制在乡镇，但乡镇很难把我们调离出系统，而县局虽然有人事权，但却没有行政编来安排我们(县局多数是事业编，只有局长副局长几个行政编)，前途上两头不管两头不靠。一方面现在的工作很难有上升空间，繁重的乡镇工作也使得自己的身体状况每况愈下；另一方面家乡市区相比乡镇各方面环境也好很多；家里还有年龄渐老的父母。想到将来，考回家的想法渐浓。
二、回家路上
我于去年满五年服务年限，禁考解除。我今年三十多了，没两年就35岁到龄不再能参加考试，机会不多了。去年下半年第一次参加遴选，侥幸通过笔试面试入围考察。遴选的市级机关很人性化的将单位同意报考证明这一要求放在考察前提供即可(现在大部分单位遴选都是这样的做法，主要是怕基层不放人，笔试都不足开考人数。甚至有些强势单位不要求同意证明，入围就下调令。)我当时忐忑的拿着同意证明分别找了乡镇书记和县局局长，请求盖章放行。乡镇很顺利盖到章，局里局长问了一下情况核实了满五年也顺利给我盖了章。可惜最终并没有成功录用。也为现在的困境埋下了伏笔。
三、路遇障碍
上个月我又一次通过笔面进入了某市级机关遴选考察，6月2日下班前收到通知要求4号下班前提供单位同意报考证明及历年考核结果证明。我先是找镇上的书记汇报，请求盖章放行，新书记开始并没有同意只是说要同镇长商议。分管我的副镇长提点我赶紧找找关系，家里费力托了关系说情第二天上午镇上书记同意盖章了。下午我就立刻去了县局找局长盖章，局长没有换人，因为有去年顺利的情况，这次我原本以为也能轻松盖到。哪里知道眼前就是层层障碍。
四、举步维艰
我向局长汇报了情况后，局长以我事先未向局里报备为由未肯盖章(他说局党组几次三番强调考试需要提前申请，天地良心我发誓我一次都没听到有这样的规定和说法)，并且劈头盖脸的批评了我一通，期间分管人事的副局长也说我无组织无纪律，她说了两件事，一就是考试不事先报备，二是去年六月局组织的活动我无故缺席(当时的活动是个知识竞赛，而我在休陪产假期间，孩子刚出生不到半月，因为黄疸值很高住院，因此我向这位副局长请假，结果她说集体活动要我克服个人困难必须参加，结果我开车一个多小时赶到现场才发现我只需要作为一百多号观众之一。她认为我那天没来，实际我去了。这样的事她居然记了一年，而且居然在这样的时刻提出来，让我倒吸寒气)。结果章没盖到，给的说法是等局党组讨论研究。回去后我又立刻托关系，第二天大早让一位已退休德高望重老同志陪着我又去找局长说情。其实我找的老同志说情并没有起到太大作用，而是我的岳父七拐八绕找到了一位县委常委给局长发了短信，局长才最终答应帮我盖章。盖章时局长说“你这样一而再无视组织规定无组织无纪律铁了心要走的人我们也不留，不管你走还是留我们都要开会讨论对你的处理意见。”我道着歉说着感谢离开办公室立刻赶去了遴选单位赶在了截止时间前把材料交了上去。原本以为事情告一段落。今天下午遴选单位打电话通知下周一下午来考察我，一是和单位镇上领导同事谈话了解，二是去县局查看我的档案。我向县局办公室主任汇报了这个情况，希望到时局里能配合。主任说她向分管人事副局长汇报。没多久办公室给我第一通电话，要求我联系遴选单位让他们周一不要来调档案，理由是对我的处理意见还没讨论，盖章只是同意报考并没有同意后续事宜。我解释说这并不是调档案走，只是查看档案。又过了几分钟办公室给我第二通电话问我这个考察具体是什么情况，我如实回答考察是差额，并非考察就一定能走(这里我欠考虑了，全都说了实话)。又几分钟第三通电话来了，内容是两个要求：一、周一上午让我去局里，局党组要找我谈话；二、要我联系遴选单位让他们联系对接局里。挂完电话我双手颤抖，气愤屈辱。同办公室的两位老同志听到了都直骂这群弄权的畜生。我也是真的没想过无冤无仇的，六年来见面接触屈指可数我也做到了礼貌客气，为何会如此为难我。
现在的情况，我猜测他们是想在周一上午的谈话上形成一个书面的对我不利的材料或者处理决定放入我的档案，并且想要在考察过程中插话对遴选单位说对我不利的话。因为我六年来都是在乡镇工作并且编制也在乡镇，所以遴选考察是来镇上与镇上领导同事谈话。我一对自己在镇上的表现自信，二对镇上的领导同事人品有信心。我现在的对策：一、是找镇上的纪委书记请他参与到考察谈话中，我与他认识多年，人品互信，他对这件事也了解，他的谈话可以为我是个遵守纪律服从组织的人做背书；二、找镇上几个信得过的主要领导来做谈话对象，为我平时表现做证明。三、周一上午忍过去，不管怎么样让下午的考察完成，我相信上级机关看到情况也明白这里的是非，毕竟拦人现象也不少见。无论这次能否录用，这个地方我是待不下去了，无论如何都要想办法走。
写得比较长。希望看到的朋友，能帮我分析分析给些建议。