BlueShade
2021-07-15T05:34:54+00:00
按照上一版公务员法，考上公务员，先试用期一年，试用期满转正定级，比如定科员，那么科员任满两年才能晋升副科，总计3年。按照新版公务员法，要满3年，加上试用期就是4年。
那个护士2010.11考上公务员，到2012.9，甚至还没满2年，就副科职了。即便不考虑试用期，也不够年限吧。
我记得之前有工作，直接把档案转过来，就没试用期了，工龄也能继承。道听途说，说错了别怪。
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前情提要也不给。
党政办秘书、人大秘书这个岗位看着像国考省考事业单位考里面会有的岗位么？
一说就说靠能力打动上级打动领导，怀疑就是歧视女性，这些人真的考过公务员？
[quote][tid=27730805]Topic[/tid] Post by [uid=37662642]我不能不hentai[/uid] (2021-07-23 13:41):
按照上一版公务员法，考上公务员，先试用期一年，试用期满转正定级，比如定科员，那么科员任满两年才能晋升副科，总计3年。按照新版公务员法，要满3年，加上试用期就是4年。
那个护士2010.11考上公务员，到2012.9，甚至还没满2年，就副科职了。即便不考虑试用期，也不够年限吧。[/quote]那个年代破格提拔的情况很多，为了干部队伍的年轻化和女性领导比例，是会有破格提拔的，十八大以后破格提拔基本没有了
领导试过了，很好用，直接转正
[s:ac:哭笑]
其实是因为她已经当护士干了很多年了，工作经历直接跳过试用期，毕竟11年的时候还是可以的
之前的干部选拔制度是，过去的工作经历可以计算工作年限。2015年才修订为科员后3年为副科。一个40岁的副处其实并没有啥问题。可以去各县的网站看领导之窗，30多岁的副县长很多，30多岁的县长，书记也不少。
人和人不能一概而论
有人干了五年夫妻两地每年写申请平调都没希望
有人试用期刚过母亲颈椎疼 直接乡镇到市里[img]http://img4.nga.cn/ngabbs/post/smile/a2_09.png[/img]
新版党政干部选拔任用条例里规定的实施时间是2012年12月，
在之前的条例里可以根据换届需要提前把一些差月份的干部破格提拔选任进班子。
因为这个问题，当时我们单位整改了很多运气不好只差1个月的倒霉鬼。
老前辈说的很透彻了，朝中无人莫做官
这履历很明显是上头有人，至于到底啥关系，咱不好瞎说
只求关系户们把本职工作干好，不要拖人民的后腿
我至今还记得黄冈一问三不知主任，这位当时还被媒体当典型报道呢舍小家为大家，要不是被督察组逮到，事后论功行赏绝对少不了
[quote][pid=534782465,27730805,1]Reply[/pid] Post by [uid=61979110]我永远喜欢御坂美琴[/uid] (2021-07-23 13:49):
领导试过了，很好用，直接转正
[s:ac:哭笑]
其实是因为她已经当护士干了很多年了，工作经历直接跳过试用期，毕竟11年的时候还是可以的[/quote]咋试用的？ 你给我讲讲呗
[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]因为很多人说不定2000年时候还在穿开裆裤呢，真经历过的都知道小地方别说跨这么多了，就是单位内部换个部门都要运作一下，而且中专出来的，能保住位置不动就不错了，还能跨这么远[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]
[s:ac:哭笑]都是没在基层干过的看热闹，比起从护士变成公务员，她入体制之后的升迁之路要离谱的多，[s:ac:哭笑][s:ac:哭笑]正科实职领导岗位之前基本都在跳级
[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc587c6f9.png[/img]有些事情就不能用常理来判断
真按常理也不会干了十年护士 突然从政直接起飞了