被裁员了发这种帖子,他想说明啥?

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NVS_1

2022-05-18T13:54:42+00:00

赔偿肯定少不了,自己选的有什么好说的。

近期,美的因战略调整而对部分业务进行了调整,不可避免地出现了人员调整。
一位被裁减的员工在美的内部网络社区发表了一段被优化后的感慨文字,这段文字被美
的集团董事长方洪波看到,然后他做了一段回复。
以下为这段真实的网络对话的实录(我们略做了一些分段整理),或许也值得企业高管
与职场人士的思考。 以下是老员工在内部论坛的留言:
挺突然的,一下子就接到了被优化的通知。以前除了处理内部投诉,基本不看美的说吧,
工作太忙,没时间抱怨。没想到第一次发长文就成了最后一次。
作为老员工(老到不想说),见证了美的崛起和壮大。回顾这些年无数同事挥洒的青春汗
水,也看到朝气蓬勃活力激昂,看到它基青业常,傲居世界五百强企业,内心由衷祝福
美的前程坦荡。
反观自己在美的岁月,顺流逆流,不胜唏嘘,如梦一场。字少篇短,遗憾绵长,唯意难
平,不吐不畅。
这些年最对不起的就是家庭,尤其是父母和老婆。打工在外,无法膝下尽孝,老父亲七
十有六,身患癌症,只能在七十五岁的母亲陪伴下,颤巍巍到医院排队看病。时值疫情
肆掠,难求病床,个中艰辛,不忍细想。身为人子,心中愧疚,黯然神伤。09 年孩子出
生,当天我正好要接待 CNAS 国家实验室专家组评审,只好在医院匆匆签字后赶赴单位,
留下老婆独自一人。虽然岳父母随后赶到陪护,作为爱人,这份心债,一直亏欠。20
年后有了家庭日,但事后弥补,终难慰彼心。
第二是感觉对不起自己的身体。19 年年底做实验意外受伤,腰椎压缩性骨折,动弹不得,
差点瘫痪。没有报工伤,会影响部门考核。医生说一定要卧床静养 1-3 个月。我当时正
在负责集团和五所合作的 TRS 成熟度评审关键时刻,大把资料要准备,又没有其他同事
可以接手,躺了十天,就挣扎着来到公司,买了张躺椅,躺在电脑前,仰着头打字两星
期,忍剧痛完成资料提交。任务达成的代价,三个月后请医生看 X 光片,问他是否彻底
痊愈,医生说骨头有点歪,一辈子就这样了。从此告别了追逐马拉松的酣畅,美酒也不
敢再品尝,开车久一点腰椎酸胀。
自己当时的选择,责任所在,义不容辞。现在想想,还是太善良。房要供,娃要养,打
碎牙齿和血尝。职场浮沉,世态炎凉,本就该默默忍受,没必要声张。因为要离开美的
了,想一想,还是记一下流水账,至少在美的记忆中留下一抹卑微的印痕,供大家参考
端详。
世人皆赞春花好,春光也曾绿叶妆。世人都夸后浪新,转眼后浪成前浪


以下是美的董事长方洪波的留言:
认真看了,有些伤感,同时也深感惭愧。朴实的文字里流淌着眷念深情无奈遗憾和对未
来的期盼,打动人心也鼓舞了我!
时代的洪流中,我们总会在某一刻,忽然意识
到到命运的不可抗拒;正如我们惧怕黑暗,但
夜晚还是会如期到来。
每一个企业的发展,每一个人的人生也是如此,
怎么走都会有高低和起伏;而此时此刻我们正
经历这样的起伏,面对环境的变化美的必须要
做出应对,关停非核心业务,紧缩非核心品类,
优化敏捷精简组织,抑制投资控制费用。
我和管理层做出这些决定也是非常痛苦犹豫和
迟疑的。
2020 年疫情发生后无论面临什么样的挑战和困
难我们都没有采取任何的紧缩和优化行动,但
这一次确实面临更大的压力和冲击,我和管理
层经过 1-2 个月的反复讨论在挣扎中才做出艰
难的选择!
感谢这位同事,你的大度格局和理解也是对我
的鞭(策),感谢你这么多年对美的的付出和努
力,对美的所作出的默默无闻的贡献!未来你的
家庭如若面临困难也请联系我们,美的会提供
尽可能的支持和帮助!
借用很多年前张爱玲的一句话,“像不会再有明天一样努力,像明天一定会来一样梦想。”
让我们一起怀着一腔孤勇,坚定地面对不确定的人生和未来!祝福你一切顺利
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kirito.rip

美的版毕业祝福[s:ac:哭笑]
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NVS_1

这是放出来了?
我说这贴也能审核不过是啥意思
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Vinsmoke666

工伤不报工伤,轻伤不下火线,好在这些价值观已经不被现在的年轻人所接受了。
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srh

败坏风气的一员
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PistolMeth

年轻人,做出你们的选择吧
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Azrael

工贼吗这不是[s:ac:嘲笑1]
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NVS_1

[quote][pid=612157641,31982826,1]Reply[/pid] Post by [uid=26961836]猫急了不咬人[/uid] (2022-05-21 08:17):

工伤不报工伤,轻伤不下火线,好在这些价值观已经不被现在的年轻人所接受了。[/quote]没有报工伤,会影响部门考核

这句话真的太他妈活该了
这真是比公司老板还要为公司考虑了
他就是死了,公司老板也不会掉一滴泪,还几把影响考核
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Davin

好死的工贼!
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Gabli

没搞懂 为毛不报工伤 部门考核和他有啥关系
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Cruxial

这回复不就是,听我说,谢谢你,因为有你。。。。
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minorthreat269

[s:ac:喷]工伤不报这也太离谱了,是因为被PUA坏了还是本身就是那个需要评级晋升的?
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aaron24610

想把公司架在火上烤 结果给领导一篇小作文连消带打 泡都没冒一个[s:ac:哭笑]这就是工贼的下场
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zectsie

报了工伤,万一以前就被优化了呢[s:ac:瞎]
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ThatChild

钱到位,伤情没有后遗症的话,不报工伤太正常了。

肯定是跟企业谈条件了呗
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Proz-_savage

老员工在内部论坛留言,换董事长的:未来你的家庭如若面临困难也请联系我们,美的会提供尽可能的支持和帮助!这句话。文笔好,哪怕董事长没看到,被美的其他领导看到,也能提高重新进入美的的概率。估计也是最后一次在内部论坛发声,此时不说说自己的委屈,更待何时。
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Thorndidly26

[s:ac:blink]虽然但是,公司每年调查问券有一项:你认为你持续认真工作公司是否会让你留下来,我都选的不认可
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MiseraBill

[quote][pid=612158688,31982826,1]Reply[/pid] Post by [uid=63566086]pushupnohand[/uid] (2022-05-21 08:26):
没搞懂 为毛不报工伤 部门考核和他有啥关系[/quote]部门考核低了,大家发钱发的少,会怨你,不好做人。
这是公司制度有问题。
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MoonVr__

自我感动
不要把自己想的太重要