𝓃𝒶𝑜𝓀𝒶
2020-06-06T08:46:29+00:00
本人2017年毕业于上海，随即进入一家外企工作，刚开始觉得都挺好的，后来越来越担心自己的未来，毕竟上海的房子我要干几辈子才买的起，而且消费也高，之前有好几次离开上海的想法都被我忍了下来，然后这种情绪终于在去年年底爆发，决定今年年初拿完年终奖回老家发展，不巧今年碰上了疫情，我决定还是辞了，因为我2月21号去的上海，还是搭别人车去的，到了小区之后竟然不让进，说只要是外地人就不给进，打电话给12345说管不了，最后没辙我房东从铁栅栏塞给我一张通行证我才进去(那个小区是有专人在门口发临时通行证，每次回来就直接扔掉)，瞬间我的心拔凉拔凉的，然后过了几天又说准进了[s:ac:喷]
回到江苏就开始找工作，疫情期间工作还真不好找，第一份工作是质检有关的，当时就想着等疫情过去了再出来找第二份工作。结果领导天天给我搞事情，一个啥都不懂的质量总监跑过来对我说这说那，没有休息日，每周末强制加班(工资的算法更奇葩：例如每月工资5000，默认一个月上26天班 就用5000除以26等于192.3，最后你一个月上了30天就是用192.3乘30，上25天就是192.3乘25)这些我都能忍，直到那天我去要合同，管理部的人先说没盖章，拜托我都入职一个月了还没盖好？最后又说领导不在，总之死活不肯把我的那份合同给我。然后问了其它同事，他们都说拿不到自己的那份合同，果断辞职走人。
第二份工作就更恶心了，HR拿了合同给我签，就翻到要签字的那一页叫我签，竟然我要看前面的内容都不给看，而且只签一份。当时我的脑子也没反应过来，社会经验不足，就直接签了，回头越想越不对，连体检报告银行卡都没问我要，当天晚上给HR打电话辞职，第二天还跟我玩套路，说HR那天不在公司，我火大了把工牌往人事门口一扔直接走人。
我老家的一个朋友告诉我说这些公司之所以不给你劳动合同，是因为怕你出了工伤要赔偿(有没有法律方面的大佬来科普一下？)，而且老家基本上所有的厂都是这样。后面又面了几家公司，都留心问了一下合同的问题，都是最后要把两份合同扣在公司，真的无语。疫情期间都不容易，至少法律要遵守吧？不解决这些问题谁还敢回老家工作？
回到江苏就开始找工作，疫情期间工作还真不好找，第一份工作是质检有关的，当时就想着等疫情过去了再出来找第二份工作。结果领导天天给我搞事情，一个啥都不懂的质量总监跑过来对我说这说那，没有休息日，每周末强制加班(工资的算法更奇葩：例如每月工资5000，默认一个月上26天班 就用5000除以26等于192.3，最后你一个月上了30天就是用192.3乘30，上25天就是192.3乘25)这些我都能忍，直到那天我去要合同，管理部的人先说没盖章，拜托我都入职一个月了还没盖好？最后又说领导不在，总之死活不肯把我的那份合同给我。然后问了其它同事，他们都说拿不到自己的那份合同，果断辞职走人。
第二份工作就更恶心了，HR拿了合同给我签，就翻到要签字的那一页叫我签，竟然我要看前面的内容都不给看，而且只签一份。当时我的脑子也没反应过来，社会经验不足，就直接签了，回头越想越不对，连体检报告银行卡都没问我要，当天晚上给HR打电话辞职，第二天还跟我玩套路，说HR那天不在公司，我火大了把工牌往人事门口一扔直接走人。
我老家的一个朋友告诉我说这些公司之所以不给你劳动合同，是因为怕你出了工伤要赔偿(有没有法律方面的大佬来科普一下？)，而且老家基本上所有的厂都是这样。后面又面了几家公司，都留心问了一下合同的问题，都是最后要把两份合同扣在公司，真的无语。疫情期间都不容易，至少法律要遵守吧？不解决这些问题谁还敢回老家工作？