Avion
2025-04-09T03:09:58+00:00
小弟目前在一家私人老板手下上班，办公室只有3个人，事少钱少离家近，上班也不打卡，关键是老板人挺好的对我非常照顾，有时还带我出去玩，看得出把我当朋友了，就是钱少了点，拿提成但是目前销售额起不来，而且办公室人少比较无聊，做得活比较杂，拍摄剪辑美工文案都要兼任一点，但是老板不会强求任务量，上一天班摸半天的鱼都没问题
前公司去年这个时间裁员了三分之一的人，把我优化了，这两天主管和人事都找到我希望能够返聘，但是明确告诉我要重新考核3个月，且每天的任务指标比以前要高，基本上很难摸鱼了，再就是工龄年假只能重新算。但是工资确实比现在这个私人老板给的多，光底薪就高出三分之一了，卷一点每个月高一半没问题，而且前公司有很多朋友在，不会那么无聊
现在就是非常纠结，前公司那边给的期限是5月份给答复，但是现在的老板对我太好了感觉情义上又过不去，希望大佬们帮我看看该选哪一边
前公司去年这个时间裁员了三分之一的人，把我优化了，这两天主管和人事都找到我希望能够返聘，但是明确告诉我要重新考核3个月，且每天的任务指标比以前要高，基本上很难摸鱼了，再就是工龄年假只能重新算。但是工资确实比现在这个私人老板给的多，光底薪就高出三分之一了，卷一点每个月高一半没问题，而且前公司有很多朋友在，不会那么无聊
现在就是非常纠结，前公司那边给的期限是5月份给答复，但是现在的老板对我太好了感觉情义上又过不去，希望大佬们帮我看看该选哪一边
开你一次就会开二次
说是前年扩张太狠仓库也积压了好多货，我也向主管提过我的顾虑，但给的答复是今年肯定能保证不会裁员，但明年的事就不能预见了，到时候真又要裁只能看业绩末位淘汰了