Josuela10
2022-06-27T05:50:48+00:00
唔，我其实也不清楚这是不是小报告，就是工作中多多少少有些缺漏，我之前都是私下里和他说他有什么东西没写的或者什么东西忘记做了的。然后他喜欢等到有领导在场的时候，当着领导的面说XXX你什么东西写错了或者没做
我有留意过，有些内容他甚至是看见了，先不说，然后等领导过来了再提(哪怕那时候是第二天)
另外我和他是同一批进单位的，晋升这块，上面的老师傅年纪都很大了，三五年内都会前脚后脚退休，所以也不是属于那种只有一个人能上的那种。
所以这个情况除了以后不犯错还有什么可以做的？我比较想给他一个“回礼”的
那就以牙还牙啊, 他犯错的时候, 你也逮着领导在场的时候跟他说. 让他体验一下滋味.
你焦虑错了方向，只会越来越焦虑。狗咬你一口，难道你也回咬一口吗？你不是要回怼他，而是要取得领导的认可。
建议1、你多跟领导走近一点，2、原则性错误不要犯，3、小错误甚至可以“故意”犯，以便留一些黑料给领导，领导会更加觉得你可以被掌控。
眼睛看着领导，不要看着他。等你能为领导提供情绪价值(马屁拍的好，会说话等等)或者经济价值(给领导挣钱、摆平事情)，领导会站在你这边的。
老实人更要多看看职场厚黑学。不是为了攻击他人，而是为了保护自己和保护其他的老实人。
Reply to [pid=623193514,32568669,1]Reply[/pid] Post by [uid=63857898]皓白白[/uid] (2022-07-06 19:16)感谢指引
爱打小报告属于可用但不可升的类型，要留着放个眼线但也不能做大
我的建议是你少掐架多舔领导
如果你领导脑子没糊涂的话不会过于有偏有向的
不要听他说什么，关键在于自己做什么
你的领导并不是个瞎子，锱铢必较是不利于领导团队的
所以，你的错误在他的眼里，要么是必须找你谈话解决，或者是睁一眼闭一眼，爱咋咋地
做好自己，分内的事最好了，分外多关心一下，就可以了
你喜欢坐的波音747机翼是中国造的，空客A320天津总装的，你咋就敢坐了呢[s:ac:茶][s:ac:茶]
既然都摸到规律了，
那就第一天给他看，
等他看完晚上改了。
有人敦促你改进不好么，我觉得你要能接上后续改进或者解释，如果回答得好，应该会是加分项。
其实不挺好的，帮你纠正错误，督促你不断进步，调整好心态
他的本质工作干啥的？专门盯着你的？
如果某些错 他发现了
没有及时反馈给你 正好可以反喷他
耽误事