这种情况是不是可以考虑跑路了

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Jawz

2022-08-03T08:23:49+00:00

目前在的这家公司,我做的是FPGA,试用期,薪酬就应届生的价,嘴上说的是965。跟我同一时间进来试用的同事,每天到点走,一周前因为这个被辞退了。现在我跟另一位每天“自愿”加班到8点,昨天被上司找谈话,觉得只待到8点并且周末没来,再这样辞退我。今天,说最近容易停电,要求早上8.30到,午休取消,没停电的情况也不说,照这么一算,810,每天工作14个小时左右,周末还得来,是不是可以考虑跑路了[s:ac:茶]

对了,没有加班费,整个部门都没有加班费[s:ac:茶]
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lillywolf4u

是不是老板给的太多了
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laurs

肯定跑啊
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みあねちゃ/mi4necha

拿上班时间说事的都可以考虑跑路[s:ac:汗][s:ac:汗]要么公司有问题,要么直系领导有问题
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Yuros Sama

土木看了都流泪
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Spahgoots

速度跑[s:ac:喷][s:ac:喷]
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Jayyyy

做好录音,辞退钱多点
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Lil Creep

钱没多少,命也不要了?
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keymind

3万一个月?
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Kohupiim

等他开除你,反手一个劳动仲裁走起
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藤原たくみ

给多少啊这种公司都有人待。 我公司以前同事只是按时下班 被老板谈话了几个, 意思是说是不是上班就在等下班。 结果陆续辞职了5 6个, 新人来了都待不住。 老板再也不敢提这个事情了,一到6点 老板在那边大家也起立下班[s:ac:goodjob]
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TUMMY

跑啊,不跑干嘛.
工资给的高么.
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Jawz

[quote][pid=631262314,33011942,1]Reply[/pid] Post by [uid=62946597]iamfcs123[/uid] (2022-08-10 16:35):

等他开除你,反手一个劳动仲裁走起[/quote]试用期也能吗?这家公司只签三方[s:ac:blink]
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Hexy-Xim

这年头FPGA招个人难的上天

居然还有自己要开人的[s:ac:咦]
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KyKy

不润留着给老板换法拉利吗?