salbatross
2021-06-23T01:52:50+00:00
广告公司，销售部的半年会在下周举行，但是半年业绩已经出来了，销售部这次半年任务任务是400万，差4万多完成业绩，没看错，4万多
这其中有三个家伙，来了公司三个月，加起来应该做了也就三到4万，其他不到10个人做了接近300万，总监一个人应该是有100万
问题点在于，因为半年任务没完成，损失了销售半年考核的部门奖金5万，和这次的销售部季度奖金3万，如果都到手，每个人能分好几千
另外销售总监的团队奖金也要扣，三个老弟其中一个是我部门的，我是部门经理，团队奖金也要扣，另外一个经理也要扣
现在的情况是，如果这三个不自己走人，总监喊我和另外个经理去劝退[s:ac:喷]，说有赔偿也给
现在开完会，我和这个小弟聊过，他说想再努力一个月，我是今年才赶鸭子上架的，这情况咋个办？[s:ac:汗]
——————————————-
编辑下，有人说我们几个人最后补这几万，
很尴尬的是，上周五开会的时候，大家都算过，说没问题，还有合同在审，这周反正就是各种原因没拿回合同
[s:ac:喷]
另外你们别纠结这个利润了，我和开发的兄弟聊过，开发媒体这块年开销是接近300左右，后面还有维护，而且我们这东西当初设计有问题，现在画面材质一次使用，成本增加，加维护这些可能350多
还有一个工程部，安装这个是按画面数量收钱，
重要的老板其实也挺好，普通销售底薪在行业内给的算第一档，而且无责任底薪
完成个人任务也有额外加奖，反正公司开销如果按今年的销售目标，800万收入来计算，其实开销真不小
还有后勤部门的工资福利这些
不过过节就真没见过钱，都是公司置换的产品
这其中有三个家伙，来了公司三个月，加起来应该做了也就三到4万，其他不到10个人做了接近300万，总监一个人应该是有100万
问题点在于，因为半年任务没完成，损失了销售半年考核的部门奖金5万，和这次的销售部季度奖金3万，如果都到手，每个人能分好几千
另外销售总监的团队奖金也要扣，三个老弟其中一个是我部门的，我是部门经理，团队奖金也要扣，另外一个经理也要扣
现在的情况是，如果这三个不自己走人，总监喊我和另外个经理去劝退[s:ac:喷]，说有赔偿也给
现在开完会，我和这个小弟聊过，他说想再努力一个月，我是今年才赶鸭子上架的，这情况咋个办？[s:ac:汗]
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编辑下，有人说我们几个人最后补这几万，
很尴尬的是，上周五开会的时候，大家都算过，说没问题，还有合同在审，这周反正就是各种原因没拿回合同
[s:ac:喷]
另外你们别纠结这个利润了，我和开发的兄弟聊过，开发媒体这块年开销是接近300左右，后面还有维护，而且我们这东西当初设计有问题，现在画面材质一次使用，成本增加，加维护这些可能350多
还有一个工程部，安装这个是按画面数量收钱，
重要的老板其实也挺好，普通销售底薪在行业内给的算第一档，而且无责任底薪
完成个人任务也有额外加奖，反正公司开销如果按今年的销售目标，800万收入来计算，其实开销真不小
还有后勤部门的工资福利这些
不过过节就真没见过钱，都是公司置换的产品