[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202101/26/-7Q16o-dtmkK1fT1kSc8-7e.jpg[/img]
ZSBD~~
越往基层,越没有能够分锅的下属。
高压态势和对上负责叠加的结果就是:从鼓励使用右手到砍掉左手。
谁叫你吃这碗饭呢
上级就是要这样压死你才有成绩和业绩啊
你不服也要服
唯结果论,不出事,你什么都不干也行,还可能被表扬
出事了,你做的再好也要承担责任
现在的上下级隔阂比以前大的多就在这,工作下面做,责任下面抗,主意全是上面的,不能提要求,不能提困难,干不了就是不担当,做不好就是不用心。
[quote][pid=488316815,25279167,1]Reply[/pid] Post by [uid=36690616]我就si傻[/uid] (2021-01-26 13:46):
所以没人反思过这个问题在哪里吗?最近被恶心的不行[/quote]这是社会进步的体现啊
最大程度的压实责任,逼的底下人不得不去往死里做事
上级也获得了荣誉和成绩
最后任期结束 扶贫做好了抗疫做好了老大心里多有面子
我们这儿低风险外省的回来核酸加14天隔离……基本上就是别回来了。
责任太大一个炸了就不得了。
[quote][pid=488317969,25279167,1]Reply[/pid] Post by [uid=12407713]破碎曙光[/uid] (2021-01-26 13:50):
这是社会进步的体现啊
最大程度的压实责任,逼的底下人不得不去往死里做事
上级也获得了荣誉和成绩
最后任期结束 扶贫做好了抗疫做好了老大心里多有面子[/quote]底下人怎么办?
Reply to [pid=488318852,25279167,1]Reply[/pid] Post by [uid=25787992]UID25787992[/uid] (2021-01-26 13:54)
因为每一层人,他们真的有房[s:a2:doge]
[quote][pid=488318869,25279167,1]Reply[/pid] Post by [uid=36690616]我就si傻[/uid] (2021-01-26 13:54):
底下人怎么办?[/quote]提升思想认识,增强紧迫感,提高执行力,压实责任,狠抓落实,摒弃厌战、懈怠思想,圆满完成工作任务,落实不到位的严肃问责
层层加码这种“风气”能被养成,不就是上级培养的吗?
基层违背了指示,加码落实,上级不仅不批评,不处罚,还表彰你做得好,基层领导还有可能升官发财,那他为什么不加码?
阅读理解:
老板发话说“员工要为公司好,下班多干半小时”,中层管理直接996,然后就被老板提拔到高层
请问:老板想要的是“多干半小时”还是996?
坐标山西,电影院,健身房,图书馆都停了,明明没什么风险[s:ac:茶]。重庆都已经开始预定春节电影票了。
都这么搞,有点风吹草动就不要gdp了
孩子奶奶家在村那一级,我今天老实带孩子去做个了核酸