spooderman
2021-08-11T13:31:41+00:00
之前俺在煤矿的时候。矿上的职工分为三种。
1 正式工，五险一金啥的，开除不了。
2 矿业集团下属的劳务派遣公司招聘的劳务派遣工。没有住房公积金。每个月的劳动所得由劳务派遣公司代发。基本每个月的工资会被扣个大几百块钱。
3 煤矿一二把手的亲戚朋友挂靠的某某煤炭建设公司的名字，从本地招工的临时工。没有任何保险。没有任何福利。没有防护用品。说开除就开除，就算工伤也不划入煤矿的工伤范围内。自己自产自销。工资劳动所得很大一部分是被包工头给黑走。尤其以在建矿井最多。而且这种类型的工人很多出现工伤直接洗洗睡，也闹不出来花。因为没有防护用品，而且工伤不纳入煤矿系统，导致井下作业违章操作，工伤频发。
后来我辞职前两年，由于国家下发了一些文件，很多第三种的人大幅度收编至劳务派遣公司。
而国家要求煤矿这种危险工种不允许出现劳务派遣方式。所以商第二种劳务派遣工就开始逐步转正。而第三种需要在劳务派遣公司上班3-5年才能继续转正。。
1 正式工，五险一金啥的，开除不了。
2 矿业集团下属的劳务派遣公司招聘的劳务派遣工。没有住房公积金。每个月的劳动所得由劳务派遣公司代发。基本每个月的工资会被扣个大几百块钱。
3 煤矿一二把手的亲戚朋友挂靠的某某煤炭建设公司的名字，从本地招工的临时工。没有任何保险。没有任何福利。没有防护用品。说开除就开除，就算工伤也不划入煤矿的工伤范围内。自己自产自销。工资劳动所得很大一部分是被包工头给黑走。尤其以在建矿井最多。而且这种类型的工人很多出现工伤直接洗洗睡，也闹不出来花。因为没有防护用品，而且工伤不纳入煤矿系统，导致井下作业违章操作，工伤频发。
后来我辞职前两年，由于国家下发了一些文件，很多第三种的人大幅度收编至劳务派遣公司。
而国家要求煤矿这种危险工种不允许出现劳务派遣方式。所以商第二种劳务派遣工就开始逐步转正。而第三种需要在劳务派遣公司上班3-5年才能继续转正。。