太空法老
2021-08-11T13:48:24+00:00
为了能得到一个要求四到七年的工作，简历中第一份工作的时间多写了四个月
今天有个五百强外企给我打电话说要启动背调了，慌的满头是汗
如果因为这个拒绝发offer我也无话可说。
但现在惶惶不可终日的，就想图个预防针，想问论坛里的hr同学们，这四个月对于发不发offer的影响有多大？
[quote][pid=541943626,28094421,1]Reply[/pid] Post by [uid=2388460]kaeldis[/uid] (2021-08-16 22:00):
就说实习期不行？[/quote]我问了做hr的同学，oa里面如果是实习期也会记录，所以背调被公司问的时候这部分内容会直接反馈，不会给我编的机会
[quote][pid=541950897,28094421,1]Reply[/pid] Post by [uid=8496453]jeszhdtw[/uid] (2021-08-16 22:34):
背调的人不是你填的么……提前打声招呼不行么[/quote]诡异的是我没写什么东西，就说开始背调了…不知道是自信到什么都能自主查，还是不查
我简历工作时间一直写得比实际多，没被调查过。
设计院不关心这些，国企只让提供上个单位的离职证明、社保打印单。
正经一些的公司，背调不让你提供联系人，知道你上家公司后会直接去联系公司，我身边有几个同事就因为前同事背调接过这种电话
具体怎么实现我们讨论了一下，可能是直接找的神通广大的第三方背调公司，也可能是先联系上家公司的人事，问人事要的电话
你太年轻了
背调都是调查上一两份，谁特么有闲工夫给你从头到尾扒一遍，除非你是应聘总经理那当我没讲[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bca2a2f43.png[/img]
外企一般会找专门的背调公司调查，容易查出来，国企一般不会查
[quote][pid=541957132,28094421,1]Reply[/pid] Post by [uid=61572160]求题而来[/uid] (2021-08-16 23:03):
正经一些的公司，背调不让你提供联系人，知道你上家公司后会直接去联系公司，我身边有几个同事就因为前同事背调接过这种电话
具体怎么实现我们讨论了一下，可能是直接找的神通广大的第三方背调公司，也可能是先联系上家公司的人事，问人事要的电话[/quote]额 那就是了应该，晕了..
[quote][pid=541957919,28094421,1]Reply[/pid] Post by [uid=2390261]TactMayers[/uid] (2021-08-16 23:07):
你太年轻了
背调都是调查上一两份，谁特么有闲工夫给你从头到尾扒一遍，除非你是应聘总经理那当我没讲[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bca2a2f43.png[/img][/quote]巧了..一共就两个
装死看对方问不问，问了再说，还是明天一早如实供述看对方表态比较好啊xdm
[quote][pid=541958611,28094421,1]Reply[/pid] Post by [uid=42927095]likimryu[/uid] (2021-08-16 23:10):
装死看对方问不问，问了再说，还是明天一早如实供述看对方表态比较好啊xdm[/quote]问了再说，这事儿没必要主动承认。。。
我所在的行业，外资企业，都是第三方背调，能给你查的干干净净。然后根据你自己提供的信息给雇主出报告，绿灯直接过，黄灯雇主斟酌，红灯直接pass。