TheRealOgre
2024-04-08T04:00:51+00:00
一边每年千万量级的毕业生嗷嗷待业，一边高龄工作者退休后又开始占工作位置。
禁止回聘的话，能让就业缓和不少吧
禁止回聘的话，能让就业缓和不少吧
禁掉退休回聘的话，就业环境会好不少吧
GiveMeMyRations
你要不想想，回聘的都是什么人？但凡下面有接的住工作的人，谁会用这些人？
Terpene
虽然有经验的加成，但是也不得不说花费也更便宜。
BlueBerryBleach
延迟退休会出手的
Dumb Brain Juice
说的对，公司发展全是高管的功劳，公司倒闭全是基层的责任。
Akinoe
那你可说错了，不是接不住。是人家不想走，能拿两份钱干嘛要走
ex98
是时候给返聘改一下名字了
Sizequeens
退休返聘的都是既得利益者，你见过多少一线基层牛马能退休返聘吗？就和延迟退休一样，支持的都是什么人你想不明白吗
Incubus
医院的专家也不回聘了是吧？
sms
朋友，返聘的有一部分是有经验的，更多的一部分是有资源的
UniLaveur
不公布数据不就完了吗？就像你说的禁止返贫你就吃肉啦？
Koth
人家占的也不是牛马的地方
StayTruSteve
我知道的返聘的都是技术大佬
big dark boy
返聘的都是老师傅 技术员这种 年轻人进去干不了的
アイルトン
特别是体制领域 很多为了多拿份工资 设立几个岗位 调解员 什么之类
apollo.Ω
不给返聘 那就x庄吧
_diorIrving011_
不如退休直接火化
𝓚𝓲𝔂𝓸
我们厂返聘的都是真.手艺人，你让那些小年轻能拿得下火再吹吧，你以为返聘的是那些流水线上的工人所
SWEETS
我们单位以前有一个退休返聘的程序员
国企，工资不高。愿意来的没那本事，有那本事的不愿意来，返聘回来工作顺便带新人当然只能是最优解
一个月两三万肯定能招到有本事的年轻人，问题是工资你开吗
国企，工资不高。愿意来的没那本事，有那本事的不愿意来，返聘回来工作顺便带新人当然只能是最优解
一个月两三万肯定能招到有本事的年轻人，问题是工资你开吗