劳务派遣是个很优秀的制度吧

看好多人说什么正式工非正式工的
撞辅警又炒起来一波 虽然辅警不是公安局的正式工但是他也是劳务派遣公司的正式工啊
对整个社会也是很有益处的
A单位 1 3 5月比较忙 需要50人
2 4 6月比较闲 需要20人就够
B单位 2 4 6月比较忙 需要50人
1 3 5月比较闲 需要20人就够
这两个单位都为了满足需要雇佣50人 但是这两个单位效益并不会增多反而负担加重员工工资就会下降
这时候如果有一个30人的C单位 AB单位只雇佣20人
C公司单位 135月去A单位干活 246月去B单位干活
就完全解决了两个单位用人需求
平常100人的效益现在只要70人就满足了
或者是X公司开展了一项业务 需要一个客服团 但是这个业务只持续一年 X公司也总不能招一个客服团吧 培训两个月用一年业务结束之后那些人怎么办？开除？不但公司亏的一逼员工还被耍了一通
这时候找一个客服团的劳务派遣公司不正好

再举例下美团 美团骑手
早晚订单够20骑手分的
中午高峰期需要50骑手
如果美团招20人 中午就会爆单 没人送用户就吃亏
如果美团招50人 早晚订单不够 骑手没活就得骂街
而且美团的利润下降 骑手全都降资
最好不就是招20正式工30临时工
临时工就只在中午出工 早晚得话傻子才会去跟正常上班的正式工抢单 中午出工早晚去干别的兼职