Eurovision
2025-03-31T00:53:57+00:00
欧和美最后绷不住，取缔所有劳工保障，然后一起狂卷
有没有一种可能，996，007是全球的未来
Gxmey
一把年纪了 说点话跟放屁一样
Khoality
关键问题是这套假如可以一直用下去，欧美这些老牌资本国家为啥要加福利呢
dav
初中政治，资本主义的内生矛盾
Tex.
不会的，
牛马的数量和时间没法改变。
大家一致同意开启3.0正式版。
重新建立秩序。
牛马的数量和时间没法改变。
大家一致同意开启3.0正式版。
重新建立秩序。
Johnthegod420
生产出来卖给火星人？
YouAintNice
那就都不生呗
最后就是资本家卖不出去东西，发生热战。把全世界打成废墟重建。
以现在科技水平完全不需要996就能满足大部分人生活。劳动力过剩的后果就是战争。把全世界拆了重新劳动。
最后就是资本家卖不出去东西，发生热战。把全世界打成废墟重建。以现在科技水平完全不需要996就能满足大部分人生活。劳动力过剩的后果就是战争。把全世界拆了重新劳动。
liquid
那就等着幽灵回来吧
Hefaestus
令人忍俊不禁
noladog04
有没有可能这是全球的过去，然后，革命了......
Zephyras
有没有可能，欧美已经经历过这个阶段了，，，然后碰到了不可抗力变成了今天这个样子
klions275
996工作模式(早9点到晚9点，每周工作6天)是否是社会的未来，取决于我们如何定义“未来”。如果未来是生产力的短期最大化，996可能会在某些阶段成为一种现实；但如果未来是可持续发展、社会公平和个人幸福的平衡，996注定无法成为主流。它是一种短视的生产力幻象，而非社会发展的必然趋势。
### 996的本质是短期效率的透支
996的流行并非偶然，它与资本逐利的本性密切相关。在竞争激烈的市场环境中，企业为了追求利润最大化，倾向于通过延长工作时间来榨取员工的劳动价值。这种模式在短期内确实能带来生产力的提升，但它的代价是巨大的。
首先，健康和效率的矛盾不可忽视。世界卫生组织(WHO)的研究表明，每周工作超过55小时的人群，患中风的风险增加35%，患心脏病的风险增加17%。过劳不仅让员工的身体健康受到威胁，还会导致心理问题的高发，如焦虑、抑郁等。而从企业角度看，长期的高强度工作会削弱员工的创造力和专注力，最终导致生产力的下降。硅谷的“996”文化曾经被视为创新的象征，但近年来，越来越多的科技公司开始反思这种模式，因为过度加班正在扼杀真正的创新。
其次，996是一种“内卷化”的表现。它并没有真正创造更多的价值，而是通过压榨个体的时间换取短期的经济收益。这种模式看似高效，实则是一种资源的浪费。真正的生产力提升应该来自于技术进步和管理优化，而不是靠牺牲员工的健康和生活质量来实现。
### 996正在加剧社会的不平等
996并非所有人的选择，而是许多人被迫接受的现实。高房价、高医疗费用、高教育成本等社会经济压力，使得许多人不得不接受这种工作模式。尤其对于低收入群体来说，996几乎是他们维持生计的唯一途径。
这种现象正在加剧社会的不平等。高收入群体往往拥有更多的资源和选择权，他们可以选择更灵活的工作模式，而低收入群体却被困在996的恶性循环中。这种不平等不仅体现在经济层面，还体现在时间分配上。高收入者可以利用时间进行自我提升、陪伴家人，而低收入者却被压榨到没有喘息的机会。
这种模式对社会的长期发展是不可持续的。一个社会如果只有一部分人能够享受高质量的生活，而另一部分人被迫在高压环境中挣扎，那么这个社会的稳定性和凝聚力将受到严重威胁。
### 996无法满足人类对幸福的追求
从个人的角度来看，996模式的代价是显而易见的。健康、家庭、兴趣爱好、个人成长，这些生活中最重要的部分，往往在996的高压下被牺牲。人类并不是机器，过度的劳动只会让人变得疲惫和麻木。
从社会的角度来看，一个社会如果以牺牲个体幸福为代价来追求经济增长，那么这种增长是不可持续的。幸福并不是一种奢侈，而是每个人的基本需求。一个真正进步的社会，应该让每个人都能在工作中找到意义，同时拥有足够的时间去追求自己的兴趣和梦想。
### 技术进步正在为未来提供新的可能性
技术的进步正在改变生产力的定义。自动化、人工智能等技术正在逐步取代许多重复性、机械性的工作，这为缩短工作时间提供了可能性。北欧国家的经验表明，通过技术进步和政策干预，可以实现更高效的工作模式，同时保障员工的生活质量。
此外，政策的完善也至关重要。欧盟的《工作时间指令》规定，员工每周工作时间不得超过48小时，并享有带薪休假的权利。这些政策为劳动者提供了基本的保障，避免了996模式的普遍化。
### 996不是未来，而是需要反思的现状
996的流行是社会问题的表象，而非未来发展的必然。它提醒我们，当前的经济模式和社会结构存在深刻的矛盾。真正的未来，应该是一个以人为本的社会，而不是一个以效率为唯一目标的社会。
我们需要重新定义“成功”的标准。一个成功的人，不应该只是工作上的成功者，而是一个能够在工作与生活之间找到平衡的人。一个成功的社会，也不应该只是经济上的强国，而是一个能够保障每个人幸福和尊严的社会。
996不是社会的未来，而是一个需要被反思和改变的现状。我们需要通过技术进步、政策完善和价值观的转变，去创造一个更健康、更公平、更可持续的未来。
### 996的本质是短期效率的透支
996的流行并非偶然，它与资本逐利的本性密切相关。在竞争激烈的市场环境中，企业为了追求利润最大化，倾向于通过延长工作时间来榨取员工的劳动价值。这种模式在短期内确实能带来生产力的提升，但它的代价是巨大的。
首先，健康和效率的矛盾不可忽视。世界卫生组织(WHO)的研究表明，每周工作超过55小时的人群，患中风的风险增加35%，患心脏病的风险增加17%。过劳不仅让员工的身体健康受到威胁，还会导致心理问题的高发，如焦虑、抑郁等。而从企业角度看，长期的高强度工作会削弱员工的创造力和专注力，最终导致生产力的下降。硅谷的“996”文化曾经被视为创新的象征，但近年来，越来越多的科技公司开始反思这种模式，因为过度加班正在扼杀真正的创新。
其次，996是一种“内卷化”的表现。它并没有真正创造更多的价值，而是通过压榨个体的时间换取短期的经济收益。这种模式看似高效，实则是一种资源的浪费。真正的生产力提升应该来自于技术进步和管理优化，而不是靠牺牲员工的健康和生活质量来实现。
### 996正在加剧社会的不平等
996并非所有人的选择，而是许多人被迫接受的现实。高房价、高医疗费用、高教育成本等社会经济压力，使得许多人不得不接受这种工作模式。尤其对于低收入群体来说，996几乎是他们维持生计的唯一途径。
这种现象正在加剧社会的不平等。高收入群体往往拥有更多的资源和选择权，他们可以选择更灵活的工作模式，而低收入群体却被困在996的恶性循环中。这种不平等不仅体现在经济层面，还体现在时间分配上。高收入者可以利用时间进行自我提升、陪伴家人，而低收入者却被压榨到没有喘息的机会。
这种模式对社会的长期发展是不可持续的。一个社会如果只有一部分人能够享受高质量的生活，而另一部分人被迫在高压环境中挣扎，那么这个社会的稳定性和凝聚力将受到严重威胁。
### 996无法满足人类对幸福的追求
从个人的角度来看，996模式的代价是显而易见的。健康、家庭、兴趣爱好、个人成长，这些生活中最重要的部分，往往在996的高压下被牺牲。人类并不是机器，过度的劳动只会让人变得疲惫和麻木。
从社会的角度来看，一个社会如果以牺牲个体幸福为代价来追求经济增长，那么这种增长是不可持续的。幸福并不是一种奢侈，而是每个人的基本需求。一个真正进步的社会，应该让每个人都能在工作中找到意义，同时拥有足够的时间去追求自己的兴趣和梦想。
### 技术进步正在为未来提供新的可能性
技术的进步正在改变生产力的定义。自动化、人工智能等技术正在逐步取代许多重复性、机械性的工作，这为缩短工作时间提供了可能性。北欧国家的经验表明，通过技术进步和政策干预，可以实现更高效的工作模式，同时保障员工的生活质量。
此外，政策的完善也至关重要。欧盟的《工作时间指令》规定，员工每周工作时间不得超过48小时，并享有带薪休假的权利。这些政策为劳动者提供了基本的保障，避免了996模式的普遍化。
### 996不是未来，而是需要反思的现状
996的流行是社会问题的表象，而非未来发展的必然。它提醒我们，当前的经济模式和社会结构存在深刻的矛盾。真正的未来，应该是一个以人为本的社会，而不是一个以效率为唯一目标的社会。
我们需要重新定义“成功”的标准。一个成功的人，不应该只是工作上的成功者，而是一个能够在工作与生活之间找到平衡的人。一个成功的社会，也不应该只是经济上的强国，而是一个能够保障每个人幸福和尊严的社会。
996不是社会的未来，而是一个需要被反思和改变的现状。我们需要通过技术进步、政策完善和价值观的转变，去创造一个更健康、更公平、更可持续的未来。
steemish
喜欢这种未来的我祝他子子孙孙永远996007无穷尽也
ElleGeek
资本主义花了半个世纪时间从一人工作养全家(1男1女2孩1狗)发展到了人均工资只能勉强糊口/失业，资本主义就是不断下探的过程，现在日韩已经探索出绝种的未来了
Draco
生产这么多卖给三体人去吗？？？
你知道为什么当年老牌资本主义国家要提出来双休和多放假？
工业化生产的产品需要人来消费，
要不加大生产没有任何作用。
你知道为什么当年老牌资本主义国家要提出来双休和多放假？
工业化生产的产品需要人来消费，
要不加大生产没有任何作用。
WaltJumboFritz
就我个人身边统计学观察，那种比较累的工作，真的没啥人愿意去，哪怕工资很高，和10年前20年前还是有点不一样的