JuicyDrip
2021-06-06T02:14:16+00:00
1.中国半导体黄金时代来了,国家时代浪潮,不需要买办,要自给自足,这个是大前提。
2.就业选择广泛,所有的外企半导体公司在国内都有office,就是招得人数量略少。国内的海思虽然遭创,但其他公司都意识到半导体重要性,甚至连腾讯阿里都开始招半导体的人,还有一个是这波自动驾驶浪潮,非常非常缺芯,会孕育一大波优质芯片公司。除了设计,生产,材料,eda工具等等所有半导体相关产业都是处于这个浪潮之上。目前来看中美半导体行业势必是两套产业链了。
3.技能树选择广,第一选择当然去最优质的设计公司做ic设计,这个国内最优选择海思,ov这种手机厂次之,韦尔这些特定专业一霸再次之,新新的优质半导体创业公司再次之,外企招核心设计岗太少了基本忽略,台湾半导体设计也很强,但设计岗就业一言难尽。除了ic设计,还能去搞硬件设计,这个岗位茫茫多,大厂小作坊遍地都是。如果对硬件没兴趣,还能去搞系统软件写驱动,这个和ic设计一样都是很缺人才的。
4.关于半导体行业,不存在35岁这个概念,从没听说过芯片公司35要辞退的。不管是搞ic设计还是系统软件,35都是能力经验巅峰。
5.ic设计开发周期长,一款芯片都是做几年,工作强度有很强的波动性,不过整体比互联网那些好不少。另外搞芯片设计还挺有成就感,尤其是搞出一个芯片大几千万人每天都在用,哈哈。
6.关于待遇,比上不足比下有余吧,拿自己了解的情况来说,有十年海思这级别公司ic设计经验的人,目前收入应该有7位数,如果被挖到ov或者阿里这些能再多1/3左右。
7.关于行业内卷,门槛略高于计算机,自学,培训班三月和科班一样基本不存在,所以只会在相关专业内竞争,卷得程度会锐减。
如果中国的eda,光刻机,材料,ic设计无论如何都需要和美国分叉,那中国早晚也会诞生自己的asml,cadence,arm,intel,nv,samsung,tsmc,sony,欢迎有志于此的年轻人来学微电子。
2.就业选择广泛,所有的外企半导体公司在国内都有office,就是招得人数量略少。国内的海思虽然遭创,但其他公司都意识到半导体重要性,甚至连腾讯阿里都开始招半导体的人,还有一个是这波自动驾驶浪潮,非常非常缺芯,会孕育一大波优质芯片公司。除了设计,生产,材料,eda工具等等所有半导体相关产业都是处于这个浪潮之上。目前来看中美半导体行业势必是两套产业链了。
3.技能树选择广,第一选择当然去最优质的设计公司做ic设计,这个国内最优选择海思,ov这种手机厂次之,韦尔这些特定专业一霸再次之,新新的优质半导体创业公司再次之,外企招核心设计岗太少了基本忽略,台湾半导体设计也很强,但设计岗就业一言难尽。除了ic设计,还能去搞硬件设计,这个岗位茫茫多,大厂小作坊遍地都是。如果对硬件没兴趣,还能去搞系统软件写驱动,这个和ic设计一样都是很缺人才的。
4.关于半导体行业,不存在35岁这个概念,从没听说过芯片公司35要辞退的。不管是搞ic设计还是系统软件,35都是能力经验巅峰。
5.ic设计开发周期长,一款芯片都是做几年,工作强度有很强的波动性,不过整体比互联网那些好不少。另外搞芯片设计还挺有成就感,尤其是搞出一个芯片大几千万人每天都在用,哈哈。
6.关于待遇,比上不足比下有余吧,拿自己了解的情况来说,有十年海思这级别公司ic设计经验的人,目前收入应该有7位数,如果被挖到ov或者阿里这些能再多1/3左右。
7.关于行业内卷,门槛略高于计算机,自学,培训班三月和科班一样基本不存在,所以只会在相关专业内竞争,卷得程度会锐减。
如果中国的eda,光刻机,材料,ic设计无论如何都需要和美国分叉,那中国早晚也会诞生自己的asml,cadence,arm,intel,nv,samsung,tsmc,sony,欢迎有志于此的年轻人来学微电子。