Wraith
2021-01-03T06:05:10+00:00
人不坏，但是非常作，平时工作很要细节但是不愿意/讲不清楚自己到底要啥样的……像那种设计行业的甲方，什么工作都是反复反复反复返工，还要猜心
精神上特别累但是一时半会儿不准备离职，想问问各位聪明的老哥们有没有比较好的相处方法
领导平时不在办公室都是远程微信电话交流，见面比较少。
附个最近的聊天记录叭
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202101/08/-7Q5-bq1zZdT1kSax-lg.jpg.medium.jpg[/img]
第一句话就不应该回他按照去年改的，直接反问他还有什么需要改进的地方吗？[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
3楼是不是还没工作？领导叫改个东西不满意都能JB扯工资不涨？
领导的问题
今年优秀员工总结 我写完了 发给领导 领导说不咋地 他改改交上去了。
这种文字类的 看着不合适 小改一下完事了 何必折腾员工呢
[quote][pid=483616778,25022151,1]Reply[/pid] Post by [uid=17766204]想和这世界谈谈[/uid] (2021-01-08 14:09):
女领导正常…男领导傻逼…[/quote]是女领导，我也是女的。干了快十年了一直这样[s:ac:晕]委屈巴巴的
[quote][pid=483616085,25022151,1]Reply[/pid] Post by [uid=62431287]DUDUXIA12[/uid] (2021-01-08 14:06):
我工资也没见进步一下啊？你说nmlgb[/quote]工资是有进步的，她挺想培养我的样子。问题是我真的咸鱼，然后其他人还要咸，我躲也躲不掉。公司就四五个人，这通知不知道还要怎么改才算正式。
好的 OK 收到 ?
然后慢慢摸鱼改
犯不上置气 没有好处
有些nt领导就会在一旁挑毛病
你较真问他 他就让你多学习
[s:ac:喷]
自己有计划就行 别指望他督促就你进步
早出生几年 吃点时代红利 祖坟冒点青烟
就开始教育这个教育那个
不会真的有人觉得叫他老总就真的是爷了吧
不会吧不会吧(无能狂怒)
[s:ac:羡慕]
好的领导 我现在在厕所 一会我改一下 ?
[quote][pid=483616833,25022151,1]Reply[/pid] Post by [uid=62805833]川冰流洪[/uid] (2021-01-08 14:09):
领导的问题
今年优秀员工总结 我写完了 发给领导 领导说不咋地 他改改交上去了。
这种文字类的 看着不合适 小改一下完事了 何必折腾员工呢[/quote]就是这种小事上一直返工返工返工，也不说具体怎么改，让你就自己反思……
这种就是个纯沙币。
我这工作上也有个这样的。
类似
跟你要个图，你给他发过去了。
他说不行，要pdf格式。
你导好给他发过去了。
不行，要那个带颜色，这个淡显。
你导好发过去。
不行，还有别的格式刚没说清，你参照这个示例做。
有示例，非特么跟你电话里来来回回逗闷子玩。
交代个工作，不管你手里有没有别的事儿，也不说什么时候要，你先干着，到晚上九点十点给你条微信，那个活儿明天早上给我啊。。。
所以，现在交代工作，先问什么时候要？干什么用？要什么格式？有没有示例？
有难度或者时间不够就直接回复，省去很多麻烦。
[quote][pid=483619108,25022151,1]Reply[/pid] Post by [uid=62711193]Gttract[/uid] (2021-01-08 14:17):
好的 OK 收到 ?
然后慢慢摸鱼改
犯不上置气 没有好处
有些nt领导就会在一旁挑毛病
你较真问他 他就让你多学习
[s:ac:喷]
自己有计划就行 别指望他督促就你进步
早出生几年 吃点时代红利 祖坟冒点青烟
就开始教育这个教育那个
不会真的有人觉得叫他老总就真的是爷了吧
不会吧不会吧(无能狂怒)
[s:ac:羡慕]
好的领导 我现在在厕所 一会我改一下 ?[/quote]我们办公室就四个人写总结，纠结这种小事真的崩溃。
我还在改标书和报价[s:ac:瞎]