roses
2021-02-13T22:09:22+00:00
我老婆入职一加公司3个月还没专正，但是公司老总整天开会画大饼过年前几乎天天早开到早上10点回来睡下都要12点了。后来听同事说前面几个离职后新公司背调老板说的都很难听所以她就想离职了。竞业协议是入职前签的现在人事说每月3200给两年但是2年内不能在这个行业做。
我想问下还没转正这个竞业协议生效吗？毕竟入职才3个月怎么可能会碰到核心机密如果不想承认这个竞业协议也不要补偿离职可以吗？
建议咨询律师，严重怀疑有效性。。
“当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。”
签了就有效，但你也可以不签。我离职时签了，每月也确实给钱，半年后我入职了竞争对手，前公司就停了钱。但也没找我麻烦。之前有个同事违反竞业了，公司把他告了，胜诉了同事得赔公司40多万
有签。
不过没约定给钱，所以我签的时候就知道是无效的，就签了。
建议不签
之前有个案例，有个大厂的职工也是签完竞业协议离职了，然后公司2个月没给钱，职工以为公司不打算给钱了就入职下家了
结果原公司不知怎么得到的消息，在职工入职的时间光速把3个月的钱打入了其账号，然后反手起诉职工违反竞业协议
然后法院一看，钱给了，职工也入职新公司了，条件符合，直接判决职工败诉，要么巨额赔钱，要么坐牢
[quote][pid=495234175,25647488,1]Reply[/pid] Post by [uid=60594816]Almostkids[/uid] (2021-02-23 09:39):
小知识，竞业协议要在生效期内给钱才有效。[/quote]可以签敬业无效协议吧
竞业禁止协议中写明每个月给XXX补偿的有效，没有写的就算后续实际给了也是无效
[quote][pid=495214703,25647488,1]Reply[/pid] Post by [uid=36943055]nankaigy[/uid] (2021-02-23 07:56):
签了就有效，但你也可以不签。我离职时签了，每月也确实给钱，半年后我入职了竞争对手，前公司就停了钱。但也没找我麻烦。之前有个同事违反竞业了，公司把他告了，胜诉了同事得赔公司40多万[/quote]我老婆入职的时候签的所以比较烦
[quote][pid=495215425,25647488,1]Reply[/pid] Post by [uid=279002]kary[/uid] (2021-02-23 08:02):
建议不签
之前有个案例，有个大厂的职工也是签完竞业协议离职了，然后公司2个月没给钱，职工以为公司不打算给钱了就入职下家了
结果原公司不知怎么得到的消息，在职工入职的时间光速把3个月的钱打入了其账号，然后反手起诉职工违反竞业协议
然后法院一看，钱给了，职工也入职新公司了，条件符合，直接判决职工败诉，要么巨额赔钱，要么坐牢[/quote]我查过好像4个月不给钱协议就自动失效。公司后面再打钱只是正常的补交，即使不给也可以劳动仲裁让公司交出这4个月的钱