感觉95后的脾气好大，不服管教啊

昨天快下班，我就问了一嘴谁没做完，有三个没做完的都是95后的小年轻，我跟他们说今天务必交付哪怕加班，有个人跟我犟嘴，果然到点准时下班，今早我跟领导说了一下情况，领导扣了他20%的绩效，今天提了离职申请，真的无语了
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我们组20个人 其他17个都做完了 这17个中还有两个新人 按照骂我的人意思 自己的任务不能按时完成 还舔着脸要加班费 还不能说 一说就辞职威胁 自己好意思吗？？？？我想跟你们说你不干了有的是人进来 别把自己当根葱
编辑一下回答一下后面楼层的问题
Q:交付时间是不是我突发奇想在下班前订的
A:这问题能问出来我也没想到，项目在发起的时候每个组员都会收到我的邮件，里面有明确的交付时间节点
Q:他的工作量是不是远超于常人
A:这个项目是1周的作业周期，与pm讨论人力成本是按照平均每天5小时，也就是你正常工作平均一天可以摸鱼3个小时，我从来没因为我的组员干完活摸鱼而为难过，我自己做完活也摸鱼，那俩没做完的最后也就加班了1.5小时，而这个人的活我干了4个小时才做完，也就是这一周的周期他之前划水了一天
Q:我分配的工作考虑过每个人的工作效率吗，为什么会出现5个新人3个完成不了的情况
A:你觉得拿一样的钱我会因为你效率低让别人做你的活吗，我从来没说过有5个新人能别意淫吗，这三个没完成的有俩是正式员工，其中一个礼拜二请过假，我们组三个人新人有一个没做完也能怪我分配不均，我是没想到
Q:问我为什么生气
A:遇到这样的人，发生这样的事，我没法不生气，阴阳怪气我的人，我希望以后你的同事也都这样，这样你们就可以发挥你们的布尔什维克精神，他摸鱼做不完的活，你们帮他做行了吧