Twitch.tv//Myth1c_yt
2022-04-19T07:31:40+00:00
两年前那时候刚毕业工作半年，算是年轻气盛，开大会的时候指出一个部长方案有问题，他那方案也是个其他主任帮他做的，给他整的答不上来了[s:ac:呆]还有次公司年终聚餐我喝大了，给他敬酒喊他名字了[s:ac:汗]这部长去年升级成老总了。上周我上头空出来个位置，不论资历还是能力都该是我上位，我部门主任部长也都推荐我，然后这老总来了句我管理能力不行，推荐了个来了不到一年，有些东西还迷糊的小老弟。估计这老总不被调去其他公司，我就被钉死了上不去了[s:ac:哭笑]码了，同事刷nga的挺多的，别又被搞，焯
你这不是不圆滑了，你这有点低于下限了，刚毕业那个时候还好说，喝大了直接叫名字，你应该下意识就不重视他
这个跟什么地方都没关系吧？难道你私企你就敢当着所有员工面当面说大老板错？
提意见也是私下两个人的时候说说，你该庆幸第二天没给你左脚先进公司被开除，就这还想提拔呢
[quote][tid=31590596]Topic[/tid] Post by 甲郑曾庚柏宁(0楼) (2022-04-22 15:38):
两年前那时候刚毕业工作半年，算是年轻气盛，开大会的时候指出一个部长方案有问题，他那方案也是个其他主任帮他做的，给他整的答不上来了[s:ac:呆]还有次公司年终聚餐我喝大了，给他敬酒喊他名字了[s:ac:汗]这部长去年升级成老总了。上周我上头空出来个位置，不论资历还是能力都该是我上位，我部门主任部长也都推荐我，然后这老总来了句我管理能力不行，推荐了个来了不到一年，有些东西还迷糊的小老弟。估计这老总不被调去其他公司，我就被钉死了上不去了[s:ac:哭笑]码了，同事刷nga的挺多的，别又被搞，焯[/quote]正常的待人接物不叫圆滑，你这个是正常待人接物都有问题。
新来的一年小老弟怕是关系户....上面有人安排...
能力对于你的职位的作用是阶段性的
当他小于一个值，他没啥屌用
当他大于一个值，你近乎为所欲为
但是你基本上达不到这个值
圆滑的提升是线性的，每次他的增长都会带来一定的提升
积累之后就可能产生变化
我的建议是内外兼修。
[s:ac:哭笑]把你提上去，下次再和他一桌，你再喝大了，是不是老板夹菜你转桌
你这不是不圆滑..你这个是真的有点没情商 你这两件事稍微正常点的老哥都做不出[s:ac:哭笑]
任何地方都是
做人都不会，干啥都白扯
除非你的能力远超凡人，你又做不到
Reply to [pid=605122104,31590596,1]Reply[/pid] Post by [uid=145528]风鸟院花月[/uid] (2022-04-22 15:43)
[s:ac:哭笑]杨修有能力，曹老板忍了，他觉得自个儿挺机智，最后曹老板不忍了
不圆滑的人怎么当领导呢。。。说管理能力不行没问题啊，能这么和领导讲话的人，当了领导对下属讲话也不会很注意，很容易造成误会之类的问题导致不团结。
下次你见了更大的老板也来这么一出，老总自己都兜不住，你这不是圆滑不圆滑的问题，有点低于平均线了
我觉得你是其他得问题
不是你以为得这两个问题
并不是人家大度不大度
而是一个刚毕业得
和国企老总能有什么纠缠？
平时人都见不到
一年后认识你名字都算难得。