哈哈，有的设计院已经和当年德云社差不多了

知道几个还算国营设计院
10年左右工龄的全跑光了…
现在出现了个有趣的现象，就是除了四十岁以上的
就只剩下刚入职小孩的了…

原来那些四十岁的，好多也是女同志和老油条
技术不咋地吧，混职称很容易
注册没几个人有，不过反正现在也不需要太多，也不能挂靠，院里每月就多给五百
老人的作用就是投标充人头，一看都是高工
实际上这些人基本不干活，项目中根本不会出现
不是扔给后辈自己挂名，就是当项目经理摸鱼

做项目也开始胡混了
其实就相当于卖图签
设计已经不会了，就剩下一堆小孩绘图员
系统不懂，设备不懂，先拿别的项目完全复制粘贴
给甲方骂了，就让甲方教你怎么改
反正甲方现在懂的人也不少

偷懒三件套
“我们从来不管这个”
“这个后面有厂商/总包深化呢”
“这个不归我们管，我不会”
好家伙，不同项目雷同度极高

结果每次分赃，都是照顾老人，怕走了职称不够投标，三十多的主力不给够，全跑了
老人又偷懒习惯了不想干活
有的一开始能解决户口，后面也没名额了，甚至开始混改，国企的身份也没了
主要是小孩也开始跑路了，以前能干三年，现在几个月就跑的多的是
还有好些在学校就被警告了剥削的本质，就职都避雷了
现在就是一群不爱干活的老油条，和越来越少的小孩描图员
最后老油条也只能下场加班了

项目报价压低
中标后摆烂
觉得甲方也没功夫换一家
什么系统和平面方案，甲方你给我弄一版呗，我自己就会出腊鸡…出到你看不下去为止

真就和当年主力出走的德云社一个德行了
不过没有老郭那样的行动力
估计只会越走越差