Temper
2020-12-23T13:18:26+00:00
刚刚看到一条怀孕被开的新闻，有趣的是当事员工上一胎还没出哺乳期就又来一胎，按照这节奏岂不是可以无限 产假，不能开除的摸鱼，产假循环了？
哺乳期查了一下是一年并且似乎有往18个月涨得倾向且不能开除，一旦怀孕也不能开除。也就是说只要在生完还在10个月内怀上(留个冗余的时间)，企业就要接一招 黄 金 体 验 镇 魂 曲-你永远无法达到开除的"真实"
哺乳期查了一下是一年并且似乎有往18个月涨得倾向，不能开除，一旦怀孕也不能开除。企业接我一招黄金镇魂曲。
[quote][pid=480300291,24849291,1]Reply[/pid] Post by [uid=43125821]故梦南离[/uid] (2020-12-27 21:22):
产假就6个月。 你怎么无限循环。[/quote]找个医院开保胎病假
极少数极品孕妇从怀孕开始到能来上班
耗个两年没什么问题
让企业问政府要说法呗
总是往下想办法，不往上想
因为打工人好欺负吗？
当然有这种可能，哺乳期刚过又怀孕的人，在以前很多的。
以后给这些爱生孩子的女人专门设个职业吧，生的少于十个，国家不给养
其他女的能忍么 建议一起生 卷起来[s:ac:哭笑]
[quote][pid=480301161,24849291,1]Reply[/pid] Post by [uid=26155786]知秋的叶子[/uid] (2020-12-27 21:27):
找个医院开保胎病假
极少数极品孕妇从怀孕开始到能来上班
耗个两年没什么问题[/quote]病假没工资的
公务员事业单位以后可以随便生了可以这样玩，不过这样玩以后公务员肯定是男女分开招了(现在很多岗位就有这样的趋势了)，不然面试估计不会放女生了
企业你敢这样玩，人家有一万种让你待不下去的方法[s:ac:哭笑]
[quote][pid=480303062,24849291,1]Reply[/pid] Post by [uid=14646717]burno_mars[/uid] (2020-12-27 21:36):
产假期间企业不用发工资的你都不知道？[/quote]问题活谁干？
所以会有职场歧视，太难了。
生育福利保障全让企业承担了，难怪要搞激励生育政策怎么也搞不出来。
[quote][pid=480302738,24849291,1]Reply[/pid] Post by [uid=61746472]真中あお[/uid] (2020-12-27 21:35):
公务员事业单位以后可以随便生了可以这样玩，不过这样玩以后公务员肯定是男女分开招了(现在很多岗位就有这样的趋势了)，不然面试估计不会放女生了
企业你敢这样玩，人家有一万种让你待不下去的方法[s:ac:哭笑][/quote]现在也可以啊，进去当个科员就开始生呗，看看哪个领导敢因为怀孕产假把人开了...不求升迁批评算个屁
[quote][tid=24849291]Topic[/tid] Post by [uid=43054881]APCPLAN[/uid] (2020-12-27 21:21):
刚刚看到一条怀孕被开的新闻，有趣的是当事员工上一胎还没出哺乳期就又来一胎，按照这节奏岂不是可以无限产假，不能开除的摸鱼，产假循环了？[/quote]请不要高估资本家的底限。