Jack Warner
2020-03-14T03:27:42+00:00
我感觉奖励最好能一视同仁,所有援助的人都能覆盖、享受的到,而不是划一个界限奖励少数人。与之对应的在编人员有什么额外的奖励呢
职称晋级优先[s:ac:茶][s:ac:茶][s:ac:茶]
[quote][pid=406928555,20928902,1]Reply[/pid] Post by [uid=1263807]foxpat[/uid] (2020-03-22 11:36):
在编就评优,晋升上倾斜呗[/quote]要是编外直接进编,那么在编的不是对应晋级上的倾斜,而是应该直接晋级
1、今年先进
2、符合岗位晋级条件的,优先晋级
3、直接进人才培养计划
4、疗养一个月
Reply to [pid=406929048,20928902,1]Reply[/pid] Post by [uid=61736260]幸福安康2020[/uid] (2020-03-22 11:38)
这同样得领导同意编办去特批……而且未必能批下来
[quote][pid=406929048,20928902,1]Reply[/pid] Post by [uid=61736260]幸福安康2020[/uid] (2020-03-22 11:38):
要是编外直接进编,那么在编的不是对应晋级上的倾斜,而是应该直接晋级[/quote]想说什么就说呗,阴阳怪气的,别人告诉你也会有政策倾斜了,怎么着,自己非下个定义就是必须直接晋级才算倾斜,否则都不算。这算纯粹的送脸下乡了
[quote][pid=406929654,20928902,1]Reply[/pid] Post by [uid=19106121]浮生港[/uid] (2020-03-22 11:40):
想说什么就说呗,阴阳怪气的,别人告诉你也会有政策倾斜了,怎么着,自己非下个定义就是必须直接晋级才算倾斜,否则都不算。这算纯粹的送脸下乡了[/quote]提个看法是阴阳怪气?你自己开心吧
我们医院一个35岁的护士长顶在一线40天没休息
现在已经提科护士长了
[quote][pid=406930337,20928902,1]Reply[/pid] Post by [uid=61736260]幸福安康2020[/uid] (2020-03-22 11:43):
提个看法是阴阳怪气?你自己开心吧[/quote]你不想想自己的看法是多么的无操作性吗?