poop chute
2022-06-23T01:38:22+00:00
先说一下前景提要，合同规定是9点到18点上班。不过企业微信打卡的时间早上是10点前不算迟到，所以大部分人一般都9点半左右到。
现在公司出了个规定，早上员工必须9点前到，这倒没什么。但是从这周开始规定每周四晚上不得在9点半前下班(合同未写)理由是补工时，并且没有具体的结束时间。
我觉得离谱，这不就是免费加班劳动力？没有加班费，况且即使要补工时，每个人入职时间都不一样，补多久？新来的员工也要跟着一起补嘛？老员工如果一两年都9点半到，他补到何年何月呢？
家人们有没有啥应对之策
就问你气不气[s:ac:哭笑]
保留好证据等仲裁吧[s:ac:哭笑]
[quote][pid=621183689,32479967,1]Reply[/pid] Post by [uid=62967964]chengelyyzXX[/uid] (2022-06-28 09:46):
就问你气不气[s:ac:哭笑]
保留好证据等仲裁吧[s:ac:哭笑][/quote]我就觉得离谱，但是我不想加[s:a2:鬼脸]直接3个多小时，我有这时间回家休息不行吗
Xiàn zài wǒ yǒu bing chilling
这种理由就是借口你听听就好了，你顺着他的思路去就已经上套了。
我听到过的类似借口有公司下半年要筹备上市所以全员周六上班
疫情公司放假了所以全员周六上班补假虽然你是新来的但不好搞特殊对待啊所以你也要一起补
这类都辣鸡公司，你就算仲裁了也就补你个吧加班费能有几个钱？趁早跑路
Reply to [pid=621187314,32479967,1]Reply[/pid] Post by [uid=63663652]红酒配枸杞[/uid] (2022-06-28 10:01)我也是打算不加，就唬人的，我加寄吧呢，坐牢坐到9点半，平时工作4点就做完了，而且我项目组都不在本地，在外地，他们6点回家呼呼大睡，我还隔这坐着，像傻逼
Reply to [pid=621191519,32479967,1]Reply[/pid] Post by [uid=60321636]狼小酱[/uid] (2022-06-28 10:17)不给加班费啊，真的离谱，给个餐补给个打车费算哪门子的加班。哦，不是加班，是补工时[s:ac:哭笑]
合理的做法是既往不咎，但是从今天开始严格上下班考勤，这种补工时的思路只代表着老板闲你们现在的工资拿多了，干的活配不上工资，所以要补回来。
然而有这种想法的老板，以后[s:ac:汗][s:ac:汗]