CroNos
2022-01-06T01:25:50+00:00
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上了半个月班、扣完七七八八，给我发一大笔款，让我受宠若惊啊
正式员工，提前一个月离职，工资条也不给我，好样的！
我们年后仲裁见！
[quote][pid=581672938,30283813,1]Reply[/pid] Post by [uid=43323775]A0agin[/uid] (2022-01-15 09:30):
？75？是否有点离谱了[s:ac:咦][/quote]老哥，我该怎么搞他，给不给钱不重要，我只要爽就行
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我以为只是段子，没想到是现实[s:a2:doge]
半个月可能扣个月的社保，所以按照天算工资的话可能真就这么多
仲裁双倍工资，输了就行，然后法院上诉，在法院的这次开庭中尽量说他坏话，输赢没所谓，从此他公司的工商资料上多了一个污点
每月扣除部分不得超过百分之20，你随便仲裁稳赢[s:ac:茶]
[s:ac:哭笑] 合着你一会还要给老板发个75红包
[quote][pid=581673584,30283813,1]Reply[/pid] Post by [uid=63566189]芷之子[/uid] (2022-01-15 09:34):
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我以为只是段子，没想到是现实[s:a2:doge][/quote]基本工资敢给5000的厂我其实挺佩服的[s:ac:哭笑]
建议年前仲裁，直接投诉欠薪办。
现在抓欠薪这块的力度很大，至少我们这个地区，年前敢拖欠的会直接被盯死
[quote][pid=581673826,30283813,1]Reply[/pid] Post by [uid=63649650]麦克白白白[/uid] (2022-01-15 09:36):
每月扣除部分不得超过百分之20，你随便仲裁稳赢[s:ac:茶][/quote]离职结算最后一个月情况特殊，不要教条主义。
现在直接仲裁 工资条必须要 不然后续怎么怎么打[s:ac:哭笑]