dily
2022-04-10T06:22:19+00:00
如题，俺觉得HR估计平时不会太忙，能长线发展，社交牛B症做HR还有加成，当HR还消息灵通，有利于俺(码农，收入凑合)适时跳槽。
女友毕业不久，学历ok，还有个心理咨询师证，找个junior hr的岗位估计问题不大
在此求问各位，做HR( 互联网行业 )有啥别的坑点吗，没有就让她写简历开投了[s:pg:哈啤]
更新，去外企好像更好
互联网公司的HR的能力和要求是要强于一般的传统行业的.....
最近几年互联网公司的一个现象就是公司起得快垮得也快....所以互联网公司HR别的方面不好说,,,但招聘和劝退的能力是强于一般传统行业的...[s:ac:哭笑]
我的团队今年调整归并到了集团下一个做人工智能的团队，底子是18年收购的一个创业公司，团队里氛围和我这边的养老院完全不同，HRD是我见过最忙的，没有之一，基本上没见过她们在晚上10点之前下过班
做过互联网公司的hr，一个小厂，确实挺忙的，干了俩月受不了去了实体公司当hr摸鱼
正常一点的公司hr一般是965的，但是下班时间还是得回微信打电话...
比较稳定的好公司hr也稳定，坑少。
能找到比较好的公司的话是个还不错的职业。
大厂裁人招人都是大刀阔斧的。
阿里系的还有政委这种东西，很不轻松。招人挺烦的
互联网hr9点下班也是家常便饭[s:a2:不明觉厉]
你可能对hr有所误解，996没周末的互联网hr也是常见的