招人也是有kpi的[s:ac:哭笑]而且还有可能被踢去兼职行政和切水果等各种杂活
毛线,hr是最容易做到里外不是人的[s:ac:哭笑]
[quote][pid=622706123,32560047,1]Reply[/pid] Post by [uid=38996061]闪耀光年[/uid] (2022-07-04 18:52):
有没有可能招不到人也是压力[s:a2:不明觉厉][/quote]现在求职的这么多。
怎么会招不到人呢。
要你2000块招个啥都会的你就知道老板多离谱了[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
[quote][pid=622705989,32560047,1]Reply[/pid] Post by [uid=64003917]元气满满的奥杜因[/uid] (2022-07-04 18:51):
招人也是有kpi的[s:ac:哭笑]而且还有可能被踢去兼职行政和切水果等各种杂活[/quote]我宁愿切水果,也不想搞掉头发的技术工作。
爽?你干干试试,员工老板之间拿把逼养的破尺找平衡,累的一批
屁股不好摆,天花板有限,容易背锅,缺朋友,负面情绪大,除了这些缺点。还好。[s:ac:瞎]
CEO/总裁的在人事方面的代言人吧,其实也不能说什么特别大的权力。有时候还夹在员工和老板中间,里外不是人
HR6个模块,招人只是6大模块当中一个的一部分,很多工作确实无法用数据衡量
另外现在又推出BP,COE,SSC这种分类
从业10来年,最烦的还是绩效和培训,上下都满意,难做
好话老板跟员工说,坏话老板找HR说,HR跟员工说。
打工人急了,HR都是狗。
[quote][pid=622707407,32560047,1]Reply[/pid] Post by [uid=35669725]QW2460828755[/uid] (2022-07-04 18:58):
好话老板跟员工说,坏话老板找HR说,HR跟员工说。
打工人急了,HR都是狗。[/quote]但是不会加班。