赤レド
2021-05-14T01:17:40+00:00
我同学在某快消巨头里干了几年，现在说母公司打算把国内业务打包出售了
注意只是国内业务出售，也就是相当于国内分公司换个老板而已，不是裁员，更不是解散
就这样，母公司都在准备对所有员工赔偿给遣散费
据说不会少于N+5或者3N
真是良心爆了
工作几年的普通员工随随便便能拿到几万甚至十几万的遣散费
新老板来了你愿意留下的还可以继续干
国内民企什么时候对员工的福利能达到这个水平呢？
不错 我们也要被卖了 观望一下看看到时候有没有这么多福利
[s:ac:茶]良心啥啊,只是守法而已....
[s:ac:哭笑]可是国内民企...
当国外企业在国内招1万人，国内企业只招10个人的时候
[s:ac:吻]对
太良心啦
从不用发展中国家的廉价代工厂，都是自己办厂的
国企在印度也比印度民企良心啊，楼主要不要过去试试？
不是国外福利好。而是特么国内企业不受管制啊[s:ac:茶]毕竟以经济建设为中心，其他的没那么重要[s:ac:哭笑]
没错，作为每天都被NGA说快要退出中国市场的独资公司员工，我每天都在等拿3N的一天[s:ac:茶]
算算工龄，应该能拿个四五十万
[quote][pid=517730609,26844303,1]Reply[/pid] Post by [uid=26101523]冷吟闲醉丶[/uid] (2021-05-21 09:28):
[s:ac:茶]良心啥啊,只是守法而已....
[s:ac:哭笑]可是国内民企...[/quote]公司又没有解散，没义务赔偿的吧
再说这赔偿也高于劳动法规定了
[quote][pid=517730901,26844303,1]Reply[/pid] Post by [uid=13201233]flyinloong[/uid] (2021-05-21 09:29):
守法确实是外企好，外企的主要问题是华人天花板太低[/quote]将心比心，去越南开工厂，管理层肯定中国找人过去
[s:ac:心]老婆公司外资，还给补充公积金
四个月产假休足，生育金7.5万，她工资还没到公司工资平均线
关键是他们公司不打卡，弹性工作全凭自觉
这其实就是正常操作
你觉得好，是因为我们有些企业不正常[s:ac:汗]
Reply to [pid=517731320,26844303,1]Reply[/pid] Post by [uid=62359056]司马达911[/uid] (2021-05-21 09:30)
[s:ac:哭笑]你自己都说遣散费了,那是不是先解除原劳动合同再签约?
那当然算裁员再重新雇佣,要给钱的.
[quote][pid=517730901,26844303,1]Reply[/pid] Post by [uid=13201233]flyinloong[/uid] (2021-05-21 09:29):
守法确实是外企好，外企的主要问题是华人天花板太低[/quote]不低了，现在好多大企业亚太区总裁都是中国人，可能距离集团管理层还有点距离，但是我觉得区域总裁已经很有权利了。