Nami
2021-06-21T12:44:20+00:00
第一天入职签了一大堆什么保密协议，背景调查，劳动合同，但是都是我个人在签，甲方处还没填写信息，只在入职邮件里发了入职薪资，最后跟我说试用期一年，期间按80%薪资，目前厂区还在建设阶段，没有稳定营收，但总部比较有钱，属于不差钱的
我觉得这里有雷，有懂行的老哥吗
我觉得这里有雷，有懂行的老哥吗
法定最多半年
保密这些是必要的 如果有竞业后续要给钱
进新单位入职签合同 要求试用期一年 懂法的老哥
Telepathic Coral
国企吗zsbd
PipisRoom
劳动合同法第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
SmartMonkeyPo
看这一顿整活，试用期一年80%工资，我觉得不差钱是装的[s:ac:汗]
Nami
[quote][pid=526273122,27298453,1]Reply[/pid] Post by [uid=8312121]倒立的牛[/uid] (2021-06-21 20:53):
法定最多半年
保密这些是必要的 如果有竞业后续要给钱[/quote]保密协议是没毛病 但是看了劳动合同法 这个试用一年感觉有点雷 也没说正式转正后多久续签
法定最多半年
保密这些是必要的 如果有竞业后续要给钱[/quote]保密协议是没毛病 但是看了劳动合同法 这个试用一年感觉有点雷 也没说正式转正后多久续签
Nami
[quote][pid=526273222,27298453,1]Reply[/pid] Post by [uid=41406199]黑眼圈olivia[/uid] (2021-06-21 20:53):
国企吗zsbd[/quote]私企 但是背后资本比较厉害
国企吗zsbd[/quote]私企 但是背后资本比较厉害
Dvilslayer
只听说过事业单位一年的
AnklesOnEbay
[quote][pid=526273813,27298453,1]Reply[/pid] Post by [uid=60159029]君不了尋[/uid] (2021-06-21 20:56):
保密协议是没毛病 但是看了劳动合同法 这个试用一年感觉有点雷 也没说正式转正后多久续签[/quote]试用期最多是半年 还是要最少3年的合同
保密协议是没毛病 但是看了劳动合同法 这个试用一年感觉有点雷 也没说正式转正后多久续签[/quote]试用期最多是半年 还是要最少3年的合同
Nami
[quote][pid=526273497,27298453,1]Reply[/pid] Post by [uid=39492905]raistlin87[/uid] (2021-06-21 20:54):
劳动合同法第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。[/quote]最后一行我也是明白的 工厂属于调试阶段 我去那边负责工艺调试任务的 就怕给他们搞好了 不给转正要么转岗要么走人那种
劳动合同法第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。[/quote]最后一行我也是明白的 工厂属于调试阶段 我去那边负责工艺调试任务的 就怕给他们搞好了 不给转正要么转岗要么走人那种
PekPekKilluh
劳动合同上约定试用期多久。另外劳动仲裁的时候是按劳动法来，
Kenobi
感觉听着不错，我事业铁饭碗单位第一年奖金没有绩效一半，比你惨多了。但是后面都有了就很舒服
Jackn't
国企一年倒是听说过，但是那么长的试用期80%工资是没听说过，这不是白嫖你20%的工资吗？谁给他的勇气？我应得的钱也敢黑？三个月试用期忍就忍了，一年少说也是1个W了吧
🍉🍗
其实都是屁话，你觉得不满意你可以不签，那你不还是签了。玛德很多时候我们只能屈服于生活，操不过啊[s:ac:瞎]
KoreanInCuse
医学规培不就是实习期3年么？
Nami
[quote][pid=526274849,27298453,1]Reply[/pid] Post by [uid=61766313]sunkepeter1[/uid] (2021-06-21 21:01):
感觉听着不错，我事业铁饭碗单位第一年奖金没有绩效一半，比你惨多了。但是后面都有了就很舒服[/quote]绩效跟奖金的话 跟是否转正也是没什么关系的
感觉听着不错，我事业铁饭碗单位第一年奖金没有绩效一半，比你惨多了。但是后面都有了就很舒服[/quote]绩效跟奖金的话 跟是否转正也是没什么关系的
Jden👑
[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]他可以给你半年试用期，后半年再给你说是实习期。曾经被个国企这么搞过。
Nami
[quote][pid=526275463,27298453,1]Reply[/pid] Post by [uid=8419901]关羽晕长[/uid] (2021-06-21 21:04):
其实都是屁话，你觉得不满意你可以不签，那你不还是签了。玛德很多时候我们只能屈服于生活，操不过啊[s:ac:瞎][/quote]签是签了 但是这个规定依据是什么 我还是得问一下 企业运作毕竟首先要依法合法
其实都是屁话，你觉得不满意你可以不签，那你不还是签了。玛德很多时候我们只能屈服于生活，操不过啊[s:ac:瞎][/quote]签是签了 但是这个规定依据是什么 我还是得问一下 企业运作毕竟首先要依法合法
jazzie
[quote][pid=526274464,27298453,1]Reply[/pid] Post by [uid=60159029]君不了尋[/uid] (2021-06-21 20:59):
最后一行我也是明白的 工厂属于调试阶段 我去那边负责工艺调试任务的 就怕给他们搞好了 不给转正要么转岗要么走人那种[/quote]就是不想给多少钱。
最后一行我也是明白的 工厂属于调试阶段 我去那边负责工艺调试任务的 就怕给他们搞好了 不给转正要么转岗要么走人那种[/quote]就是不想给多少钱。
Freezeflame Hawk
瞎扯，试用期最多半年