要不要跳槽

现在公司
税前16*14，社保公积金按照最低基数，公司规模60多人，公司不赚钱全靠做PPT要饭投资，资金情况还行
离家近事情少，早上8.30的闹钟，晚上18.30到家，摸鱼下来一天有效工作时间可能3小时都不到

对方公司
日企，领导全中国人，6S企业文化，工作服，里面穿带领子的衣服，桌面不能放吃的，考勤抓的严，8点上班7.55必须打卡，年薪超过20W加班1天只能调休半天，公司挺大的，月净利润2000W？
23*12基本工资，其中10%为绩效，每个月有月奖金，说是年度平均8%，还有年终奖和年中奖，分绩效等级，ABCDEF，HR透露去年D级年中是1.2个月工资，年终是3.6个月工资，
所以往多了算是
23*12*1.08+23*4.8=40.8
往少了算是23*12*0.9=24.8
HR说的是按照23*14然后再多算点就行
离家远，过去带团队，去了就得6.20的闹钟，到家18.30，压力肯定大不少，没业绩担心被直接砍掉，面试的过程中提到被砍了也有其他岗位适合我，就是做的方向不一样，都是机械结构设计


现在非常纠结，小孩子出生不到6个月，将来还需要2胎，老婆工作相对自由，老妈和丈母娘都能一定程度上帮忙带娃，但是尽量还是想自己带

感谢各位老哥的建议
另外我补充下，这个机会其实挺难得的，因为我的行业算是小众，是浸没式液冷，然后对方想进这个行业，想找个现成的人可以带一下，所以我才有这个机会，不然在杭州，一个破机械狗，不是能力出众，2万也差不多了