Dondon82
2021-08-15T02:47:40+00:00
我寻思这不是劳动法规定的基本要求吗，这也能吹？
[img]https://img.nga.178.com/attachments/mon_202108/24/-7Q8j0l-3y6fXbZ30T3cSsa-18g.png[/img]
有一说一，虽然是基本要求，但是不按这个执行的公司满地都是，他确实可以吹[img]http://img4.nga.cn/ngabbs/post/smile/a2_25.png[/img]
富士康确实现在做的挺规范的，比国内很多厂好
顺带一提自离估计会上黑名单
第三条靠多少人跳楼搞出来的？当时几个报道都是班长欺负人扣工资，网络记忆呢
这么好的富士康还以员工跳楼闻名，怎么会是呢[s:a2:doge]
[s:ac:哭笑]就国内工厂的现状，富士康真能做到这些确实可以吹。
Reply to [pid=544104961,28200591,1]Reply[/pid] Post by [uid=62523860]大漩涡宣传官[/uid] (2021-08-24 10:53)
[s:ac:哭笑] 意思是富士康从制度上不允许任何一个人连续上7天班 包括加班
被人资发现的话向上三级记处分
Reply to [pid=544105142,28200591,1]Reply[/pid] Post by [uid=42354470]DivingWhale[/uid] (2021-08-24 10:54)
[s:ac:哭笑] 产线基层自离不会上黑名单 层级稍微高一点就会
另外富士康还有一点可以吹的就是按照实发工资交五险一金
Reply to [pid=544106139,28200591,1]Reply[/pid] Post by [uid=63117530]織梦行云[/uid] (2021-08-24 10:57)
[s:ac:哭笑] 有一说一 以我在富士康工作过的几年经历来看 除了加班精确到15分钟以外都是真的
哈哈哈哈哈~7號發上月工資都能吹? 我公司下屬工廠~~25號發當月工資~也就是說還沒上班的那幾天也一併發了~遇到25號是週末的話工資從來只會提早不會延遲~