Pyroblivion
2021-10-09T02:57:00+00:00
今天和人事聊天,涉及到专技人员的职称报考,他一说人员比例,转岗竞聘,岗位满了,没法聘用。我一想这不就是诡秘的唯一性嘛..
序列0→总裁
控制低序列能力强度→人事部这个月预算减少20%[s:ac:哭笑]
只能转相邻序列,因为工作接近
强行转不相邻序列会疯,因为工作差别太大哈哈哈哈
专业技术分为十三级,不同类别、级别、功能单位控制目标为1:3:6
一级最高,貌似是由院士才能担任,而院士又是一个萝卜一个坑。。。。我曹简直了
Reply to [pid=557093919,28898551,1]Reply[/pid] Post by [uid=60264509]会嘤嘤嘤的绒布球[/uid] (2021-10-11 11:13)
对对对,这在他们人事有个名字,叫人岗结合啥玩意儿来着
那成神的材料和仪式还有旧日甚至支柱那岂不是[s:ac:哭笑]
Reply to [pid=557094906,28898551,1]Reply[/pid] Post by [uid=41658672]幻梦之晓喵喵喵[/uid] (2021-10-11 11:15)
参加过大型工程项目,对国家科学技术等方面有重大贡献,这不就是仪式和材料嘛
需要一个老人事来指点指点,捋出来一个现实版的诡秘晋升路线,最好有序列一和零的。
和“高序列”的先祖“长得像”的话就能提前扮演,获得先祖遗留的特性就有概率直接晋升上去[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
然后有人员经费守恒定律?几个小青椒你死我活飞升疾走终于诞生一个大佬,而大佬终有一天会退休后继无人经费平摊给新的青椒?[s:ac:喷]
Reply to [pid=557096072,28898551,1]Reply[/pid] Post by [uid=62206563]美兔三叶草[/uid] (2021-10-11 11:18)
真的,越来越像了
Reply to [pid=557095432,28898551,1]Reply[/pid] Post by [uid=61752471]翠耸光连万壑云[/uid] (2021-10-11 11:17)
成神要序列1的材料啊,起码要干掉几个[s:ac:哭笑]
Reply to [pid=557096795,28898551,1]Reply[/pid] Post by [uid=33426120]花开紫陌[/uid] (2021-10-11 11:20)
你上边的提到了
和“高序列”的先祖“长得像”的话就能提前扮演,获得先祖遗留的特性就有概率直接晋升上去
所以不一定被人分了哦,可能遗传过去了
Reply to [pid=557097106,28898551,1]Reply[/pid] Post by [uid=41658672]幻梦之晓喵喵喵[/uid] (2021-10-11 11:21)
和平年代只能等了,人去世之后才能改选嘛