FewShots
2020-12-20T07:45:28+00:00
每个月扣完五险一金到手500多，国庆中秋元旦各2000。然后就是过年前发笔大的绩效，7万多点。
我们单位就是这么个发放机制，已经成立20多年的事务所。工资相对于我们这小城市还算可以，也从来不会拖欠，过年前肯定结。完全招不来新人，特别是年轻人，一看等于拖一年工资就不干了。
补充点详细信息:我们是税务师事务所，管一顿午饭，单位加所长一共14个人，经营了20多年，从来没出现过拖欠的情况，现金流充足，不是没钱只是不发。
年薪也不是这么开的呀？！年轻人每个月要还花呗，能去就有鬼了！
[quote][tid=24832311]Topic[/tid] Post by [uid=1754443]华麗麗[/uid] (2020-12-26 15:45):
每个月扣完五险一金到手500多，国庆中秋元旦各2000。然后就是过年前发笔大的绩效，7万多点。
我们单位就是这么个发放机制，已经成立20多年的事务所。工资相对于我们这小城市还算可以，也从来不会拖欠，过年前肯定结。完全招不来新人，特别是年轻人，一看等于拖一年工资就不干了。[/quote]神经病。。。500连我的车都喂不饱，保养车险，住院生病买药子女学费可不会只跟你一年收一次
[quote][pid=480001820,24832311,1]Reply[/pid] Post by [uid=8417775]zhguanqun[/uid] (2020-12-26 15:47):
年底发的是上一年的还是下一年的？[/quote]当然是上一年的，提前发下一年能有啥接受不了的[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc587c6f9.png[/img]
我自己做生意就差不多一年一次工资
承兑半年，要账墨迹半年，加起来就差不多一年一次
一个月5000吧，这不愿意啊。就这点破钱还发年薪。
目的是啥，你们财务是拿你们工资买无风险理财给你们领导分吗？
这种煞笔工资方法就别怪人家年轻人不来了。
就说一条，这大几万块钱一年的利息给不给？
我老婆公司就是啊，每个月发2000，到年底把各种绩效什么的一起发出来
能接受的单位又不要[img]http://img.nga.178.com/attachments/mon_201209/14/-47218_5052bc4cc6331.png[/img]
[s:ac:呆]一年八万平均一个月6666对于小城市来说不错了，问题是不符合现在人的消费习惯
不合理，相当于白嫖了你们的工资一年的周期，拿去做投资理财生的钱也发不到你们头上。
老员工知道真发，那还问题不大。新员工不知道水深，进去卡你工资不给，打白工吗……
[quote][pid=480002655,24832311,1]Reply[/pid] Post by [uid=24278093]wkq1w2e3[/uid] (2020-12-26 15:51):
工地上听说有这种长时间发一次的？[/quote]工厂、工地都是年结的，平常每月发生活费
我公公打工的那个厂子就是，每月1000生活费，年底过年之前(一般是腊月20左右)结账。
什么模式那是考虑老板会不会跑路的问题，关键是到底有多少钱。
银行扣了五险一金倒贴钱的都有呢，人家还趋之若鹜，因为实际上收入很高，所以你五险一金到底交的多少、公司给你贴了多少，一年算总收入该是多少？