KingKold
2022-04-14T17:30:41+00:00
她公司单休，五一安排5.1～5.2休息，4.24休息不补班。
她说，去年都放3天，今年放假少放一天。
我说，你们公司没调休，4.23、4.30、5.7周六正常上班，4.24、5.1、5.8周日正常休息，可以理解为5.2跟在5.1后面放假一天。
她说，调休了，4.24提前把五一假休了，所以五一放假少放了一天。
我说，如无必要勿增实体，五一假本来是国务院建议4.24补班，调过去再调回来，不如理解成公司没安排补班调休。后面是正常放假休息。
她说，如果4.24补班，5.8也补班，可以连休4天，比双休的5天，放假少放了一天。
只不过因为4.24、5.8上班就要连上半个月，所以才没补班。
我说，5.8不在放假安排，如果要连休5天，4.30你们也可以休，再补个周末就行。休7天都行，多几天就多补几个周末。
她说，因为单休，放假少放了一天。
我说，假只有一天没少放，你们单休，所以每周少一个休息天，整个五一调休范围少休3天，而不是少一天。
她说，别人双休放3天，补班调休2天，所以休5天，我们只有2天，放假少放了一天。
我说，人家双休正常是4.30～5.2连休三天，你们4.30周六上班，正常休息就是5.1～5.2两天。
她说，所以少放了一天啊，去年也是一样的，就是放了3天。今年放假少放了一天。
然后我看了一下去年的安排，确实算起来比今年多一天，少补了一个周末的班。
我说，那是去年你们公司少补了一个班，等于给了员工一个双休的周末，多放了一天，不是今年少了一天。
她说，上个月公司外出团建碰到疫情，全公司被隔离，后面的周末还强制全公司加班了。
这次就是公司抠门，本来可以像去年一样放3天的，今年就是故意的，放假少放了一天。
我已经无话可说了。
她全程坚持了一个观点，公司放假少放了一天。至于前后说的是不是同一个事，不重要了。
重点就是，老娘说放假少放了一天，它就是少放了一天。
所以，为什么要有这些单休的傻逼公司？[s:ac:反对]
她说，去年都放3天，今年放假少放一天。
我说，你们公司没调休，4.23、4.30、5.7周六正常上班，4.24、5.1、5.8周日正常休息，可以理解为5.2跟在5.1后面放假一天。
她说，调休了，4.24提前把五一假休了，所以五一放假少放了一天。
我说，如无必要勿增实体，五一假本来是国务院建议4.24补班，调过去再调回来，不如理解成公司没安排补班调休。后面是正常放假休息。
她说，如果4.24补班，5.8也补班，可以连休4天，比双休的5天，放假少放了一天。
只不过因为4.24、5.8上班就要连上半个月，所以才没补班。
我说，5.8不在放假安排，如果要连休5天，4.30你们也可以休，再补个周末就行。休7天都行，多几天就多补几个周末。
她说，因为单休，放假少放了一天。
我说，假只有一天没少放，你们单休，所以每周少一个休息天，整个五一调休范围少休3天，而不是少一天。
她说，别人双休放3天，补班调休2天，所以休5天，我们只有2天，放假少放了一天。
我说，人家双休正常是4.30～5.2连休三天，你们4.30周六上班，正常休息就是5.1～5.2两天。
她说，所以少放了一天啊，去年也是一样的，就是放了3天。今年放假少放了一天。
然后我看了一下去年的安排，确实算起来比今年多一天，少补了一个周末的班。
我说，那是去年你们公司少补了一个班，等于给了员工一个双休的周末，多放了一天，不是今年少了一天。
她说，上个月公司外出团建碰到疫情，全公司被隔离，后面的周末还强制全公司加班了。
这次就是公司抠门，本来可以像去年一样放3天的，今年就是故意的，放假少放了一天。
我已经无话可说了。
她全程坚持了一个观点，公司放假少放了一天。至于前后说的是不是同一个事，不重要了。
重点就是，老娘说放假少放了一天，它就是少放了一天。
所以，为什么要有这些单休的傻逼公司？[s:ac:反对]